La virtualidad y el distanciamiento social, obligaron a las empresas a reinventar su estrategia de desarrollo de cultura interna. Y crearon la necesidad de encontrar formas para generar conexión estando de manera remota. Uno de estos modos en los que las empresas han manifestado la preocupación por sus colaboradores ha sido por medio del envío de detalles corporativos.
Precisamente, esto dio pie al nacimiento de Happy Box, una empresa familiar y 100% costarricense. En ella se crean obsequios y detalles personalizables.
Happy Box surgió en 2020, a partir de la idea de dos niñas de 11 y 13 años de edad. Y a raíz de la pandemia, se convirtió en un negocio familiar.
De acuerdo con María Isabel Chaves, socia de Happy Box, el emprendimiento “se ha convertido en el aliado de algunas empresas para hacer llegar a sus colaboradores detalles corporativos innovadores. Los cuales buscan recompensar el compromiso y mantener el sentido de pertenencia”.
Las opciones creativas desarrolladas, además de ser soluciones “llave en mano” para las empresas, se adaptan a la temática. Así como al presupuesto de cada uno de sus clientes.
“Cada ocasión es única, por eso, los diferentes regalos se crean de forma colaborativa. Realizamos todos los ajustes necesarios para adaptarnos a la temática y el presupuesto de nuestros clientes”, explicó Chaves.
La emprendedora agregó que desde que escogen los elementos que incluirán, lo hacen con mucho cariño y minucioso cuidado en los detalles.
“Eso se ve reflejado en cada regalo que entregamos. Nos encanta ver la sonrisa en la cara de las personas cuando reciben una Happy Box. Y nos emociona mucho saber que, lo que empezó como una idea, está llegando a grandes empresas”, comentó Chaves.
Agregó que sus productos son 100% personalizables. Además, Happy Box es representante de una empresa de snacks estadounidense.
De igual forma, la empresa colabora con otros emprendimientos para la creación de las cajas y su contenido.
Desde su fundación y hasta la fecha, según datos de la empresa, han entregado alrededor de 3.000 cajas distintas a colaboradores de empresas.
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