Así debe aplicarse el feriado del Día del Trabajador

Costa Rica tendrá un nuevo feriado en los próximos días. Se trata del viernes 1° de mayo donde se conmemora el Día del Trabajador. Este también es conocido como el Día Internacional de los Trabajadores.

En Costa Rica, esta es una fecha reconocida como feriado de pago obligatorio, de conformidad con el artículo 148 del Código de Trabajo.

“El Código de Trabajo dispone que el disfrute del feriado debe otorgarse obligatoriamente, salvo en las excepciones contempladas en los artículos 150 y 151, casos en los que la parte patronal podrá requerir las labores con la debida antelación”, comentó Lucía Solórzano, socia de BDS Asesores.

De acuerdo con la especialista, la normativa laboral establece distintas modalidades de pago según la forma de remuneración y la actividad económica:

• Pago por hora en actividades no comerciales. Debe cancelarse el salario correspondiente a los días efectivamente laborados y adicionar un día de salario sencillo por el feriado obligatorio. Si la persona trabaja ese día, corresponde efectuar un pago doble.
• Pago mensual, quincenal o semanal en actividades comerciales. El salario ordinario ya contempla los feriados. Si se labora el 1° de mayo, deberá adicionarse un pago sencillo para completar el pago doble.

Horas extra durante el feriado

En ambos casos, dijo la abogada, si la persona trabajadora realiza horas extra durante el feriado, éstas deben remunerarse con un recargo del 50% sobre el valor de la hora doble.

Adicionalmente, mencionó que es importante recordar que para este 2026 no existe ninguna disposición legal que permita trasladar este feriado a otra fecha. Debido a ello, su disfrute deberá ser el viernes 1° de mayo, lo que les permitirá a muchas personas trabajadoras disfrutar de un fin de semana largo.

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