89.000 trabajadores podrán retirar FCL desde abril, pero expertos llaman a decidir con cautela

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89.000 trabajadores podrán retirar FCL desde abril, pero expertos llaman a decidir con cautela

El Fondo de Capitalización Laboral (FCL) vuelve a colocarse en el centro de atención en Costa Rica. Esto porque, A partir del 1 de abril de 2026, cerca de 89.000 trabajadores podrán acceder a estos recursos correspondientes al quinquenio. Ello, en un contexto donde las autoridades y el sector financiero insisten en la importancia de tomar decisiones informadas sobre su uso.

El FCL es un derecho laboral establecido desde el año 2000 mediante la Ley de Protección al Trabajador. Funciona como un respaldo económico ante situaciones como el desempleo o la finalización de la relación laboral.

Según especialistas, Este fondo se constituye con un aporte patronal mensual del 1,5% del salario, depositado en cuentas individuales administradas por operadoras de pensiones.

Según estimaciones de la Superintendencia de Pensiones (Supen), el monto que cada persona podrá retirar dependerá de su historial laboral, salario y rendimientos acumulados.

Retiro del FCL no es obligatorio y puede mantenerse como respaldo

Uno de los principales mensajes de las autoridades es que el retiro del FCL no es obligatorio. Los recursos pueden permanecer en la operadora de pensiones y utilizarse en el momento en que el trabajador realmente los necesite.

En este sentido, el superintendente de Pensiones, Hermes Alvarado, hizo un llamado a la población a actuar con criterio. “Tomar decisiones informadas para utilizar estos recursos de la mejor manera para resguardar la estabilidad económica futura es clave en este proceso”, señaló.

Históricamente, el FCL ha mostrado rendimientos, con un promedio cercano al 10,82% anual, aunque en el último año se ubicó en torno al 9%. Esto influido por factores externos como tensiones geopolíticas y movimientos del mercado.

Decidir entre retirar o mantener el FCL

Desde el sector financiero, se plantea que la decisión debe partir de la situación personal de cada trabajador. Marco Vargas, gerente general de BN Vital, señaló que el FCL puede cumplir distintos roles dentro de las finanzas personales.

Señaló que entre los principales criterios para tomar una decisión destacan tres preguntas clave. Estas son si existe una urgencia económica, si hay deudas con altos intereses o si se busca fortalecer el ahorro a largo plazo.

En caso de no requerir el dinero de inmediato, los expertos señalan dos opciones. Una es mantenerlo como respaldo. La segunda es trasladarlo a instrumentos de ahorro voluntario, como una pensión complementaria, para potenciar su crecimiento en el tiempo.

Factores de mercado pueden influir en el monto

Otro aspecto relevante es que el monto del FCL puede variar dependiendo del momento en que se realice el retiro, ya que se calcula con base en el valor vigente al momento del giro.

Durante los últimos meses, factores como la apreciación del colón frente al dólar y la incertidumbre internacional han generado fluctuaciones en los mercados, lo que puede impactar el valor de las inversiones en el corto plazo.

Ante esto, se recomienda que quienes no tengan urgencia consideren esperar entre 30 y 60 días para observar la evolución del mercado antes de tomar una decisión.

La Supen también alertó sobre el aumento de intentos de fraude durante estos periodos de mayor movimiento de dinero. Entre las principales recomendaciones está no compartir datos personales, contraseñas o códigos, y realizar los trámites únicamente a través de canales oficiales.

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