Abren convocatoria de cofinanciamiento para desarrollo de talento humano
Que jóvenes estudiantes costarricenses demuestren sus capacidades de negocios trabajando en equipo y se enfrenten a situaciones reales del mundo laboral, es el objetivo del CEO Challenge, organizado por la compañía internacional P&G.
Este desafío, que se realiza por cuarto año consecutivo, convoca a talentos jóvenes del país que deberán resolver en inglés y en equipo, un caso práctico de una de las marcas de la empresa.
Quienes deseen participar deberán ingresar a la página https://www.pg-ceochallenge.com/ e inscribir a su equipo, que deberá estar integrado por tres personas con diferentes áreas de conocimiento para juntos resolver una prueba en línea.
Dicha prueba consiste en plantear una estrategia de negocios para Pantene y demostrar quién tiene el mayor potencial para ser algún día el siguiente CEO de P&G. La fecha límite para realizar esta actividad es el 15 de enero.
“El talento costarricense ha sido el motor del éxito de P&G durante los 20 años que hemos estado en el país. Estamos comprometidos con las nuevas generaciones, y el P&G CEO Challenge es una gran oportunidad para que los estudiantes demuestren sus capacidades y los conocimientos que han adquirido durante su formación académica. Enfrentarlos a situaciones reales con las que se encontrarán en ámbito laboral en una empresa global como la nuestra, será una experiencia que les ayudará en su desarrollo profesional”, comentó Fernando Calderón, gerente de comunicaciones de P&G Costa Rica.
Los equipos que tengan mejores resultados en esta prueba se enfrentarán en las finales locales el 27 de enero de 2020 en las oficinas de P&G en Santa Ana.
El equipo ganador representará a Costa Rica en las finales regionales que se llevarán a cabo en Bogotá, Colombia en marzo, donde se enfrentarán a jóvenes de ocho países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Panamá, Perú, Venezuela y México.
La última fase del P&G CEO Challenge consiste en la final global, que se realizará en México en mayo de 2020; en la que los mejores equipos de las regiones de Norteamérica, Asia-Pacífico, Latinoamérica, China, Europa e IMEA (India, Oriente Medio y África, por sus siglas en inglés) se disputarán el primer lugar a nivel global en un simulador de negocios en tiempo real.
El P&G CEO Challenge, además de brindar a los jóvenes la oportunidad de demostrar ingenio e inteligencia fuera de las aulas a una escala global, ofrece a los participantes una experiencia en la que convivirán con estudiantes de todo el mundo, así como con líderes de P&G.
Experiencia real
Yonattan Serrano, estudiante de Ingeniería en Computación del Tecnológico de Costa Rica, participó en la edición 2017 y actualmente realiza una pasantía en la compañía y afirmó que la experiencia le ayudó a insertarse en el mercado laboral.
“El CEO Challenge me permitió conocer de primera mano cómo es un problema de negocio de la vida real, cómo analizar y trabajar con datos para brindar una solución y encontrar la mejor manera de demostrar el por qué nuestra solución resuelve el problema” explicó.
“Valoré muchísimo la oportunidad de poder interactuar con altos representantes de P&G y crear redes de contactos con empleados y otros estudiantes. El CEO Challenge no solamente te da una perspectiva del entorno laboral, es la oportunidad de aprender de empleados que trabajan día a día con casos como el que se presentan en el desafío.”
En 2019, se inscribieron 496 equipos de Latinoamérica al P&G CEO Challenge y más de 30,000 estudiantes a nivel global, se espera que este año el número incremente. En la edición anterior el equipo ganador fue representado por María Valentina Weill, Valeria Zamora, Sophia Santi y David Matheus, originarios de Venezuela; quienes tuvieron la oportunidad de asistir a la Cumbre Anual de Aceleramiento SIGNAL, en las oficinas centrales de P&G en Cincinnati donde conocieron a David Taylor, presidente y CEO de P&G.
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