El mundo laboral ha cambiado tanto que hoy el salario o el teletrabajo ya no son suficientes para mantener a los mejores profesionales en una empresa, señalan especialistas. Actualmente, las organizaciones están entendiendo que para tener éxito necesitan líderes sanos y motivados. Ello, impulsa una tendencia creciente, y es invertir en el bienestar de sus equipos mediante retiros.
De acuerdo con Paola Bolaños sales manager del hotel El Silencio Lodge, esta evolución hacia un liderazgo más consciente busca prevenir el agotamiento antes de que ocurra.
“Las empresas buscan espacios de revitalización que estén inmersos en la naturaleza, ya que las organizaciones están haciendo una inversión proactiva en la salud emocional de su personal”, explicó Bolaños.
Añadió que, “es por ello, que algunos hoteles en Costa Rica están ofreciendo la opción de crear experiencias corporativas mediante retiros de bienestar. Estos ofrecen salones equipados para capacitaciones combinado con el entorno natural, actividades como soundhealing, terapia del bosque, yoga o meditación, entre otros”, agregó Bolaños.
La vocera del hotel señaló que los beneficios de los retiros de bienestar son directos tanto para la persona como para la compañía. Para el colaborador, alejarse del ruido cotidiano y sumergirse en un entorno verde reduce la sensación de carga mental y mejora la capacidad de tomar decisiones.
Por otro lado, añadió, las empresas ven resultados directos en la productividad y en un mejor clima laboral. Un equipo que se siente valorado y cuidado por su empleador es mucho más leal, colabora mejor y es menos propenso a buscar trabajo en otro lugar, lo que fortalece la reputación de la empresa como un lugar humano y atractivo para trabajar.
De igual forma, Claudia Silva, gerente general del Hotel Origins Luxury Lodges, añadió que hoy en día, las empresas no solo buscan un espacio físico para reunirse, sino un refugio que transforme la energía de sus equipos.
“En Bijagua, ofrecemos ese santuario donde el lujo y la naturaleza virgen se fusionan, permitiendo a los líderes desacelerar el ritmo mental, inspirarse y regresar a sus organizaciones con una visión renovada y un compromiso fortalecido”, dijo Silva.
Las ejecutivas coincidieron en que apostar por estos espacios es reconocer que el rendimiento de un negocio está directamente ligado a la tranquilidad y salud de quienes lo hacen posible día con día.
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