Cerca de un 40% de las personas asalariadas del país preferirían una modalidad de acceso “bajo demanda” a sus salarios. Es decir, cuando ellos lo necesiten y no cuando el patrono lo pague.
Así lo evidencia el Estudio de percepción del área administrativa y hábitos en finanzas personales efectuado por White Rabbit y encargado por Kiru.
Según el estudio, la coyuntura actual, por la Covid-19, activó la preferencia de esta modalidad en los asalariados. Esto debido a que las personas buscan mecanismos de control de ingreso y mayor estabilidad.
El estudio concluyó que un 44,9% de los asalariados no están satisfechos con la frecuencia del pago de su salario. Además, el 33,8% de los encuestados no perciben una gestión transparente del ingreso por salarios que reciben de parte de su patrono.
Asimismo, solo el 26,6% de los encuestados dijeron que tuvieron facilidades para acceder a información del pago de su salario.
Por su parte, únicamente un 9,5% de los asalariados tuvo una comunicación fluida con el departamento encargado de depositarles el salario.
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