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Las mujeres son quienes se ven más afectadas por la problemática del mercado laboral. Así lo señaló el Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica en un comunicado.
De acuerdo con los economistas, las últimas cifras de la Encuesta Continua de Empleo trimestre móvil del INEC, muestran cómo las brechas de género en el mercado laboral persisten y se acentúan.
Para Luis Vargas, economista del Colegio, un primer resultado que preocupa es la caída en la participación laboral de las mujeres. Ello desde el inicio de la pandemia hasta la fecha. Resaltó que, en marzo de 2020, la tasa neta de participación laboral de las mujeres fue de 52% y en mayo 2023 de 43%. Este tuvo una reducción de 9 puntos porcentuales.
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Añadió que, en valores absolutos, 145.712 mujeres salieron de la fuerza de trabajo. “Es decir, son mujeres que ya no están trabajando ni buscando empleo activamente. Mientras que, en el caso de los hombres, 65.849 salieron de la fuerza de trabajo. Esta es una pérdida 45% inferior a la que afrontaron las mujeres en este mismo periodo”, afirmó Vargas.
Vargas agregó que otro resultado preocupante es la reducción en la tasa de ocupación de las mujeres. Esta, mencionó, pasó de 43% en marzo de 2020 a 37% en mayo de 2023. Lo que representa una disminución de 6 puntos porcentuales.
Adicionalmente, el porcentaje de mujeres sin seguro por trabajo es del 22%. El cual, dijo Vargas, es superior al de los hombres, el cual se estima en 17%. Agregó que, mientras que 56% de las mujeres perciben un ingreso por debajo del salario mínimo, en el caso de los hombres este porcentaje es de 47%.
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