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Acciones público-privadas pueden ayudar a impulsar la empleabilidad entre los jóvenes y reducir los niveles de desempleo. Así lo concluyeron especialistas en una actividad realizada entre Arcos Dorados, operadora de McDonald’s en América Latina y El Caribe, y el Ministerio de Trabajo.
Según datos de la Dirección Nacional de Empleo con base en la Encuesta Continua de Empleo del INEC del II trimestre 2023, existen cerca de 99 mil personas entre los 15 y 24 años que estarían en busca de un empleo. De ellos, 17 mil están disponibles para trabajar. Sin embargo, ninguno cuenta con un título o certificación adicional a la de la educación regular y no dominan un idioma extranjero.
Desde el sector privado, una de las iniciativas que existen para revertir estos datos es McDonald’s vio en Mí. Esta es una plataforma de acciones y mensajes que apuntan a la inclusión y movilidad social. Ello a través de capacitación personal y profesional, generación de oportunidades y el conocimiento profundo del talento existente. Por su parte, el Ministerio de Trabajo lanzó su estrategia Brete.
Por su parte, el MTSS continúa avanzando con la puesta en marcha de la estrategia Brete, cuyo fin es generar mejores oportunidades para las juventudes y por medio de la creación de un Sistema de Inteligencia del Mercado Laboral, que permite que las decisiones de política pública e inversión en materia de educación técnica y formación profesional se definan a partir de los datos.
Esteban Sequeira, director general de Arcos Dorados Costa Rica, señaló que otra de las acciones de McDonald’s es el MCampus Comunidad. Esta es una plataforma educativa de acceso libre, y gratuito para los jóvenes y usuarios.
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