La empresa SYKES, especializada en servicios tercerizados de alta tecnología, anunció este miércoles nuevas contrataciones entre los meses de agosto y diciembre que representarán 1.000 empleos para personas con conocimientos avanzados en inglés en sus operaciones en servicios financieros y tecnología.
Además, en el marco del convenio firmado con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y como parte de la estrategia país Alianza para el Bilingüismo (ABI), la empresa pondrá a disposición 1.950 cupos para la Academia de Inglés SYKES, cuyo fin es capacitar personas con un nivel intermedio que tengan entre 70% y 90% del manejo del idioma.
Los anuncios se dieron en un acto en las instalaciones de la empresa en el que participaron el Presidente de la República, Carlos Alvarado; los ministros de Trabajo y Seguridad Social, Steven Núñez y Coordinación con el Sector Privado, André Garnier; el viceministro de Comercio Exterior, Duayner Salas y el Director General de Cinde, Jorge Sequeira.
También estuvieron presentes el Gerente General de SYKES, Luis Alejandro Arciniegas; el Director de Asuntos Corporativos, Roy Mena; y varios colaboradores de la empresa.
«Como Gobierno estamos comprometidos con generar las condiciones y la confianza para que el sector productivo pueda crear los empleos de calidad que los y las costarricenses necesitan. Pero no se trata solo de eso, sino también de brindar las herramientas para que cada vez seamos más capaces de afrontar los retos que nos presenta el contexto actual», comentó el Presidente Alvarado.
Por su parte, el Ministro Núñez señaló la importancia de este anuncio ya que “inyecta optimismo a la ciudadanía al ver cómo se siguen creando puestos de trabajo en un sector para el que estamos formando a muchas personas con la herramienta de un segundo idioma. Seguiremos impulsando este tipo de formación y agradecemos a SYKES nuevamente por su compromiso y por su aporte al desarrollo de nuestro país de la mano con el Programa Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo”.
En detalle, para cada mes entre agosto y diciembre la Academia SYKES dispondrá de 250 cupos para personas con un nivel de inglés entre el 80% y 90%, 100 cupos por mes para niveles entre 75% y 80%, y 40 cupos por mes para niveles entre 70% y 75%. Además, los 1.000 puestos de trabajo serán contratados a un ritmo de 200 empleos permanentes al mes.
“Con estas cifras, SYKES confirma su compromiso de no solo mejorar las competencias en el idioma, sino de habilitar a las personas para empleos de calidad, favorecer la movilidad social, garantizar la sostenibilidad de nuestros negocios y el fortalecimiento de la industria”, indicó Alejandro Arciniegas, vicepresidente de operaciones y líder país de SYKES.
La ministra del Comex también celebró la noticia: “Nos llena de profundo orgullo dada la generación de oportunidades de desarrollo y bienestar para las personas que esto significa y le deseamos mucho éxito a las personas que van a concursar.”
Según el Director de Cinde, Jorge Sequeira, solo el año anterior las 172 empresas que componen el cluster de servicios reportaron la generación total de 65.900 puestos de trabajo. “Para mantener este ritmo de crecimiento, necesitamos seguir fortaleciendo las capacidades en carreras relacionadas a ciencias, tecnología, ingeniería y matemática, a nivel técnico y universitario, así como también potenciar las capacidades de bilingüismo en la población”, resaltó.
La aplicación para los cursos se puede realizar desde el sitio web www.SYKEScostarica.com o enviando un correo a la dirección Academia@SYKES.com. Quienes participen contarán con la posibilidad de tener entre 1 y 5 meses de subsidio económico por parte del MTSS. El convenio entre el ministerio y la empresa es un facilitador de la generación de empleo a través del mejoramiento del lenguaje y solo se otorga a quienes busquen trabajar en la empresa.
En el caso de los puestos de trabajo, la empresa invita a todas las personas que tengan un nivel de inglés igual o superior a 90% a presentarse en sus oficinas, de lunes a viernes antes de las 4:00 p.m. para las entrevistas correspondientes. El candidato debe ser costarricense o residente, ser mayor de edad y tener flexibilidad de horarios. Adicionalmente, para los puestos técnicos, el candidato deberá tener conocimiento formal en redes sociales, sistemas operativos y programación.
Con menos de 4 meses de haber firmado el convenio, la empresa ha reclutado a 560 personas de las cuales ya han terminado 300, 100 de ellas ya fueron contratadas por la empresa, 75 se encuentran en proceso de contratación, otras 100 serán referidas a Cinde para apoyar su posicionamiento en el mercado, mientras las 260 restantes continúan su capacitación.
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