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Kraft Heinz abrió una nueva convocatoria en Costa Rica para su Global Trainee Program. Esta, explicó la empresa, es una iniciativa que busca incorporar jóvenes profesionales al negocio y brindarles una experiencia laboral orientada al desarrollo de nuevas capacidades, la adquisición de experiencia y la participación en proyectos estratégicos.
Mónica Brealey, People Director Hispanics Markets de Kraft Heinz, mencionó que este programa es una oportunidad laboral formal dentro de Kraft Heinz.
Los profesionales seleccionados recibirán un salario y acceso a los beneficios corporativos de la compañía. Además de participar en un programa estructurado de desarrollo profesional diseñado para impulsar su crecimiento y aprendizaje.
Añadió que el programa permite que las personas participantes se integren desde el primer día a una posición dentro de Kraft Heinz. A lo largo del programa, los trainees tendrán la oportunidad de colaborar con distintos equipos y contribuir a proyectos alineados con las prioridades del negocio. De esta manera, podrán complementar su formación académica con experiencia práctica, fortaleciendo sus capacidades profesionales en un entorno dinámico y de alto impacto.
La oportunidad laboral contempla posiciones en manufactura, operaciones y áreas comerciales, administrativas y de soporte al negocio, junto con un programa de desarrollo y participación en proyectos estratégicos.
La convocatoria está dirigida a profesionales jóvenes que hayan completado su bachillerato universitario o licenciatura entre diciembre de 2023 y diciembre de 2025 y que cuenten con un máximo de 3 años de experiencia laboral.
Entre los requisitos también se encuentra contar con autorización legal para trabajar en Costa Rica. Además de tener disponibilidad para desempeñarse bajo una modalidad presencial o híbrida, dependiendo de las características del puesto.
El conocimiento de inglés es indispensable, particularmente por las posibilidades de interacción con equipos regionales e internacionales que forman parte de la experiencia.
Los jóvenes interesados deberán completar un proceso de selección que contempla diferentes fases. Entre ellas se encuentran la aplicación inicial, evaluaciones en línea, entrevistas individuales, dinámicas grupales, entrevistas con representantes del negocio y una etapa final con líderes de la organización.
El proceso busca identificar personas candidatas que, además de cumplir con los requisitos establecidos, demuestren potencial de desarrollo, capacidad para asumir desafíos y afinidad con la cultura de Kraft Heinz en Costa Rica.
Las postulaciones estarán abiertas desde el 1° de septiembre al 2 de octubre de 2026 y las personas interesadas podrán consultar los requisitos y realizar su postulación por medio de este link: https://jobs.kraftheinz.com/careers/job/1970324837507867.
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