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En el entorno empresarial actual, donde la eficiencia operativa y la continuidad del negocio son determinantes para los negocios, el pago de planillas se consolida como uno de los procesos más sensibles dentro de las organizaciones. Este, no solo impacta la gestión financiera, sino también la experiencia de los colaboradores y la estabilidad operativa de las compañías.
Bajo este contexto, BAC lanzó su campaña “Yo sí sé”, con la que busca impulsar a las empresas en Costa Rica a optimizar la gestión de sus planillas mediante soluciones digitales, seguras y centradas en las personas.
La iniciativa responde a una necesidad concreta del mercado, y es la de simplificar procesos administrativos complejos, reducir riesgos operativos y, al mismo tiempo, generar valor agregado para los equipos de trabajo.
La propuesta del BAC integra herramientas de tesorería corporativa, digitalización de procesos y acompañamiento especializado. Todo ello con el objetivo de transformar la manera en que las empresas gestionan sus procesos.
“En BAC entendemos que las empresas necesitan herramientas que les permitan optimizar sus procesos. Por eso las acompañamos con soluciones de planilla digitales y ciberseguras que simplifican su operación y generan valor real para sus colaboradores, porque sabemos que el crecimiento de las organizaciones va de la mano con el bienestar de su gente. Con la campaña ‘Yo sí sé’ queremos que empresas y colaboradores las tengan siempre presentes”, explicó Lorena Arce, vicepresidenta de Banca Empresas y Patrimonial del BAC.
Uno de los pilares de la propuesta del BAC es la optimización de los procesos de pago mediante soluciones de Tesorería Corporativa Digital. Estas herramientas permiten a las empresas automatizar y simplificar la gestión de pagos, integrándose directamente con sus sistemas internos a través de tecnologías como APIs y esquemas Host to Host.
Además, las compañías pueden acceder a información en tiempo real sobre saldos, estados de cuenta y seguimiento de transacciones, así como gestionar pagos locales e internacionales de forma segura, incluso con conectividad global mediante la red SWIFT.
Este nivel de integración y visibilidad no solo reduce errores, sino que mejora la toma de decisiones financieras y fortalece el control operativo.
Otro de los avances que impulsa el BAC es la digitalización total para la apertura de las cuentas de planilla. A través de su aplicación de banca móvil, los colaboradores pueden abrir sus cuentas de forma 100% en línea y con activación inmediata, eliminando la necesidad de trámites presenciales.
Esto representa un alivio significativo para los departamentos de Recursos Humanos, que suelen enfrentar altos volúmenes de gestión administrativa en procesos de contratación y pago.
“Estamos siendo innovadores en cuentas digitales de planillas. Este servicio permite que las empresas y sus equipos de Recursos Humanos optimicen sus procesos y que brinden a sus colaboradores la facilidad de realizar la gestión desde cualquier lugar donde se encuentren, sin tener que trasladarse a una sucursal”, añadió Arce.
Más allá de la tecnología, la propuesta incluye un componente de atención personalizada 24/7, mediante ejecutivos que brindan soporte integral a las empresas en sus gestiones bancarias.
A esto se suma el Club Gestores de Talento, una iniciativa dirigida a profesionales de Recursos Humanos de las empresas clientes del BAC, quienes reciben capacitación especializada en tendencias y mejores prácticas globales con expositores altamente reconocidos que les impartirán talleres especializados. El objetivo del BAC es fortalecer las capacidades internas de las organizaciones y contribuir a la construcción de equipos más competitivos.
El modelo también incorpora programas de educación financiera para colaboradores, con charlas y asesoría en manejo de finanzas personales y corporativas impartidas por expertos del BAC. Entre estos destaca el programa Planillero Inversionista, que promueve el conocimiento en herramientas de inversión.
Adicionalmente, los colaboradores de las empresas clientes del BAC pueden acceder a beneficios como tasas diferenciadas en créditos de vivienda, y el beneficio de cuentas sin requisito de saldo mínimo.
La apuesta del BAC apunta a un cambio de enfoque para las empresas. Específicamente que el pago de planillas deje de ser únicamente una obligación operativa y se convierta en una herramienta estratégica interna. Precisamente, al integrar digitalización, seguridad, eficiencia y bienestar del colaborador, la entidad busca posicionar el pago de planillas como un factor clave en la competitividad empresarial.
Con estas acciones, BAC reafirma su compromiso con el desarrollo de las empresas en Costa Rica, impulsando soluciones que propician la optimización de sus operaciones, la transformación digital, al tiempo que promueve la sostenibilidad y una buena salud financiera entre las personas colaboradoras, quienes son el motor de las organizaciones.
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