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Desarrollar una marca personal sólida se ha convertido en un pilar esencial para destacar en mercados cada vez más competitivos y globalizados, donde las personas buscan diferenciarse y dejar una huella auténtica.
Es en este contexto que la empresaria, consultora de marketing digital, y autora, Vilma Núñez, lanzó un nuevo libro que no solo ofrece herramientas prácticas para construir una marca personal de impacto, sino que también comparte un recorrido transformador en su propio crecimiento profesional y personal.
En su libro, la autora ofrece claves y reflexiones que exploran cómo la autenticidad, la mentalidad y la estrategia pueden transformar a una persona en una verdadera autoridad en su campo. Es decir, y como dice Núñez, “con una influencia que trasciende”.
En entrevista con Rumbo Económico, Núñez relató cómo, a lo largo de su vida, luchó contra la inseguridad y el síndrome del impostor. A pesar de colaborar con grandes marcas y celebridades, se mantuvo en la sombra, impulsando otros nombres sin figurar ella misma. Sin embargo, llegó un momento en el que reconoció que su verdadero propósito era contribuir y ayudar a otros de manera pública, y que el anonimato limitaba su impacto.
“Siempre he tenido el propósito de servir. Yo no quería quedarme invisible porque sabía que, si lo hacía, no podría ayudar a más personas”, comentó Núñez.
Así surgió la idea de convertirse en una referencia pública, comprometida a transmitir conocimientos, lecciones y experiencias.
Según recuerda, esta transformación marcó el inicio de su viaje hacia una marca personal que busca inspirar y motivar. Así como empoderar a otros a través de su propio ejemplo. Precisamente, Vilma considera que una marca personal comienza con la decisión de no solo trabajar para el éxito propio, sino también para el de quienes la rodean.
En su libro, Vilma enfatiza la importancia de que cada persona se tome el tiempo de definir su marca personal. Para ella, la construcción de este activo implica dos elementos fundamentales: la presentación y la percepción. “La presentación es cómo decides mostrarte al mundo, mientras que la percepción es cómo los demás interpretan esa imagen y mensaje”, explica Núñez. Además, asegura que trabajar en la marca personal permite tener control sobre la narrativa de quién eres y qué ofreces.
“Al final, es fundamental ‘presumir’ desde la humildad. Compartir lo que haces bien no es egoísmo, es una forma de aportar y motivar a otros a que también se atrevan a destacar”, afirma la autora.
Asimismo, añade que una marca personal efectiva exige responsabilidad y honestidad, y que parte de su éxito radica en “documentar el proceso; es decir, en mostrar no solo los logros, sino también los esfuerzos detrás de ellos”, enfatiza.
Otro de los aspectos que la autora destacó es hacer las cosas a pesar del miedo. Según Vilma, ello es un acto de valentía esencial en el proceso de construir una marca personal sólida.
Para ella, el miedo a la visibilidad y al juicio ajeno es una barrera que muchos enfrentan, pero que es fundamental superar.
“La persona que no sabe lo que quiere termina cumpliendo las metas del que sí lo tiene claro”, afirmó Núñez. Por eso, recalca la importancia de mantener un norte claro, respaldado por un plan de negocio y marketing que haga que las habilidades de cada persona hablen por ella misma.
Además, Vilma considera que el proceso de construir una marca personal puede ayudar a superar este tipo de inseguridades. “Se trata de un viaje interno, un descubrimiento de fortalezas, objetivos y autenticidad que se convierte en la base para ser una autoridad en el ámbito profesional”, resaltó.
Además de los beneficios individuales, Núñez, durante la entrevista, exploró que una marca personal fuerte también debe desarrollarse en contextos de liderazgo.
Según considera, un líder que ha trabajado en su propia marca personal tiene la capacidad de inspirar a su equipo. Así como de abrir caminos hacia el crecimiento mutuo. Esto porque, al compartir sus experiencias y logros, este tipo de líder transmite seguridad, compromiso y un sentido de propósito que motiva a otros.
Para Vilma, los líderes deben asumir la responsabilidad de transmitir una visión de servicio y progreso. Con ello, demostrando que es posible equilibrar éxito profesional y desarrollo personal.
“Cuando comparto un logro, también estoy motivando y contagiando a otros. Mostrar mi camino les da a los demás una referencia y la convicción de que ellos también pueden”, dijo. De esta manera, la marca personal se convierte en una herramienta que no solo eleva al individuo, sino que beneficia a toda la organización.
Núñez ofrece diversos consejos para construir y mantener una marca personal relevante y efectiva. Algunos de los que mencionó en la entrevista son:
Para Núñez, el proceso de escribir este libro fue transformador, contó. Al terminarlo, notó cuánto había cambiado y cuánto había crecido en el proceso de reflexión y escritura. Incluso realizó una retrospectiva de su evolución en distintos aspectos, desde su estilo visual hasta su identidad como marca.
Esta reflexión sobre la progresión personal y profesional es, según ella, un recordatorio de que “el ser humano nació para progresar”.
En un mundo donde la visibilidad y la influencia son herramientas de cambio, su mensaje es claro: todos tenemos el potencial de ser invencibles.
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