38% de empleados y 44% de mujeres no denunciarían acoso sexual

El 33% de los empleados y el 44% de las mujeres no denunciarían ante Recursos Humanos una situación de acoso sexual en sus organizaciones.

Así lo concluyó el informe “Interacciones con RR. HH.” Elaborado por la firma Zety.

Otro de los hallazgos que resaltó el estudio, es que el 42% de los entrevistados no denunciaría el acoso sexual de un compañero. Mientras que el 43% no denunciaría discriminación en general.

El documento añade que además persisten las disparidades de género en el lugar de trabajo. Esto, sobre todo, cuando se trata de denunciar actos hostiles.

Entre otros hallazgos destacan que el 44% de las mujeres y el 32% de los hombres no denunciarían haber sido víctimas de acoso sexual. Asimismo, el 40% de las mujeres y el 45% de los hombres no denunciarían haber sido testigos de acoso sexual en el lugar de trabajo.

Por su parte, el 41% de las mujeres y el 44% de los hombres no informarían de haber sido testigos de discriminación.

No obstante, a pesar de las reticencias, los empleados están dispuestos a llamar la atención de recursos humanos sobre otros comportamientos preocupantes. Entre ellos:

• 65% denunciaría casos de compañeros que robasen propiedades de la empresa.
• 62% denunciaría a compañeros que evitan trabajar.
• 62% denunciaría a compañeros que amenazan a otros o que ejercen violencia física.
• 62% denunciaría casos de vandalismo.
• 61% denunciaría haber presenciado un fraude.
• 60% denunciaría a compañeros que lleven ropa inapropiada.
• 60% denunciaría a compañeros que traten habitualmente asuntos privados mientras están en el trabajo.
• 58% denunciaría a compañeros que llegan borrachos o bajo los efectos de las drogas.
• 54% denunciaría a compañeros que mantuvieran una relación íntima.

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