De acuerdo con diversos especialistas, el inicio de un año marca también una oportunidad única para evaluar, replantear y dirigir la trayectoria laboral. Ello hacia nuevas metas y logros que impulsen el desarrollo profesional.
Pero, ¿Cómo lograrlo? Felly Salas, fundadora de Savia Studio, comentó que evaluar para avanzar: no solo implica mirar hacia atrás. Sino, más bien, evaluar de manera integral las metas y logros establecidos al principio del año. Esta evaluación minuciosa, dijo, proporciona información esencial para comprender los éxitos alcanzados y las áreas que requieren una atención minuciosa.
Adicionalmente, comentó que este periodo ofrece la oportunidad de reflexionar no solo sobre los logros tangibles. Sino también sobre las fortalezas personales, habilidades distintivas y áreas de interés. ”Con ello, se contribuye al autoconocimiento, facilitando una comprensión más profunda de la propia trayectoria profesional”, afirmó Salas.
Otro de los elementos es la planificación estratégica para el 2024. Esta, comentó Salas, no solo involucra una mirada retrospectiva. sino que proyecta la visión hacia el futuro. También permite establecer metas y objetivos claros para el próximo año, basándose en lecciones aprendidas y logros obtenidos. La formulación de un plan estratégico detallado se enfoca en áreas prioritarias, allanando el camino hacia metas a largo plazo.
Adicionalmente, Salas resaltó aspectos como el fomento del aprendizaje continuo. Así como la preparación para el futuro, motivación y reconocimiento, y desarrollo de redes profesionales. Así como el bienestar integral.
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