4 consejos para resguardar información personal al buscar empleo

Cargar el Curriculum Vitae (CV), y, por ende, información personal en grandes plataformas, es una práctica habitual. Ello, principalmente entre las personas que tratan de incorporarse al mercado laboral. Sin embargo, muchas de ellas lo hacen sin conocer los riesgos cibernéticos que esto puede conllevar.

El último informe semestral de transparencia realizado por Linkedin, comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2022, detectó que 16,4 millones de cuentas falsas se bloquearon durante el registro. Además de que 190 mil se restringieron a partir de la denuncia de los miembros.

Si bien los riesgos de seguridad cibernética en estas plataformas son poco cotidianos, estas cifras resultan alarmantes, señaló Sebastián Sack, VP de Latinoamérica de Noventiq. Ello ya que van incrementando semestralmente.

Pero, ¿Cómo proteger la información personal durante la búsqueda de empleo on-line? Para ello, Sack brindó varias recomendaciones:

1. Dirección de correo electrónico. Este es un dato fundamental tanto para una empresa como para un atacante. Se debe evitar que sea el mismo asociado a plataformas bancarias o demás aplicaciones importantes. En caso de un ataque, preguntarse si se está preparado para identificar el phishing.
2. Documento Nacional de Identidad. El uso de este dato es muy poco común, pero continúa existiendo. No obstante, su relevancia es nula hasta llegar al proceso de contratación.
3. Número de teléfono. En este punto es imprescindible que el número telefónico sea utilizado bajo doble factor de autenticación (2FA).
4. Dirección exacta. Un dato no necesario para el mercado laboral, en su lugar se puede dar una aproximación.

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