El 43% de los empleadores en el país reportaron una intención de aumentar sus planillas en los próximos meses. Así lo concluyó la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica.
El estudio agregó que las intenciones de contratación en empresas costarricenses se mantienen estables. Mencionó que, comparado con el año pasado, las expectativas de empleo han aumentado en un 18%. Ello colocando a Costa Rica en el primer lugar del ranking top global para sus prospectos de contratación 15 puntos por delante.
José Valerio, gerente Jurídico Regional de ManpowerGroup, señaló que el sector más competitivo en Costa Rica es el de Servicios de Comunicación. Ello con una expectativa de contratación del 60% para este tercer trimestre del año. Añadió que las expectativas de este sector aumentaron en 18% en comparación con el trimestre anterior.
Por otra parte, la encuesta arrojó que son las empresas grandes (con +250 empleados), las que poseen mejores expectativas con 45%.
En cuanto a las provincias, los mercados laborales más activos se esperan en Alajuela, Heredia y Guanacaste.
“La región LATAM lidera las expectativas de contratación global, particularmente Costa Rica (43%), Perú (38%) y Guatemala (35%), únicamente Argentina se muestra menos optimista (6%), pero sus resultados continúan siendo positivos”, dijo Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup Latam.
El estudio añadió que, en la región de Latinoamérica, la escasez de talento es del 77%. Lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan.
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