Las empresas, en los últimos años, han cambiado su forma de operar y han tomado como uno de sus pilares producir protegiendo al medio ambiente. Para esto, la reducción de las emisiones de carbono que producen es un elemento muy importante.
Es por esto que la obtención de la Certificación de la Carbono Neutralidad que otorga el gobierno se vuelve en un distintivo muy importante para las empresas.
Precisamente, en los últimos meses, el Gobierno entregó y renovó esta certificación a diversas organizaciones en el país.
Como parte del programa corporativo “Visión Ambiental 2050” de Panasonic, que indica el compromiso de la empresa por contribuir con un ambiente global sostenible al enfocar sus operaciones mundiales hacia la sostenibilidad, Panasonic Centroamericana obtuvo las certificaciones de Carbono Neutralidad y Bandera Azul.
Con este logro, la empresa responde a su compromiso con la sociedad por garantizar que todos sus procesos productivos, logísticos y administrativos son controlados, medidos y mejorados constantemente, además, de estar enfocados en la disminución de impactos ambientales.
Los distintivos tienen validez de un año, por lo que la compañía también asume el reto de mejorar sus resultados anualmente. Desde 1998 la compañía cuenta con ISO 14001 e ISO 9001 y, anualmente, se presentan proyectos ambientales en beneficio de la operación, lo que significa que durante 22 años, Panasonic ha asumido un modelo de negocio sostenible.
Dentro de la compañía, se creó un equipo conformado por personas de los diferentes departamentos, quienes recibieron capacitación en temas de consumos energéticos, emisiones de CO2, reciclaje, aprovechamiento del agua, responsabilidad social, relación con proveedores y otros aspectos que se requirieron. La idea era modificar las labores de cada área, según su función, pero que entre todos lograran el engranaje para cumplir con los requisitos y la nueva modalidad de operación. Actualmente, hay colaboradores de Mercadeo, Ventas, Recursos Humanos, Contabilidad, Logística, Calidad y Producción.
Esta labor conjunta funcionó para la homologación de procedimientos, documentos, criterios y revisiones internas, para llevar paralelamente el proceso de validación por parte de INTECO y el Programa Bandera Azul Ecológica (PBAE).
La compañía cuenta con un control de emisiones de CO2, revisión de consumos de agua, facturas ligadas al consumo de energía o CO2 (flotilla de autos), entre otras acciones. Como parte de su compensación ambiental, Panasonic se encuentra dentro del Fondo Nacional de Financiamiento Forestal (FONAFIFO), en uno de los proyectos de reforestación de la Zona Norte, que cuenta con 2.092 hectáreas.
Próximamente, tanto el logo de Carbono Neutralidad como de Bandera Azul, se van a visibilizar en los productos que exporta Panasonic desde Costa Rica hacia otros mercados internacionales.
Durante el mes de agosto, Coopemep obtuvo la renovación de su acreditación del Programa País Carbono Neutralidad 2.0, emitida por la Dirección de Cambio Climático del Ministerio de Ambiente y Energía. Esta entidad certifica que la empresa u organización que la obtiene ha dejado de emitir gases de efecto invernadero o compensa sus emisiones con “créditos” (créditos de emisión) comprados en el mercado de carbono.
La Cooperativa ha seguido de manera estricta el cumplimiento del programa de carbono neutro, lo cual los llevó a esta recertificación. Entre las mejoras se encuentran:
Cooperativa ha logrado compensar las emisiones de CO2 en 46 toneladas, y desde el 2012 han reducido de manera significativa y consistente sus emisiones Gases de Efecto Invernadero (GEI), lo que los identifica como entidad comprometida de manera sólida con el ambiente.
Coopemep ha llevado a cabo un proceso de transición en la mejora constante de la cultura laboral, han cambiado diversas prácticas para poder reducir la huella de carbono, concientizado y educado a su equipo y familias, modificado el consumo de recursos, entre otras medidas para fortalecer su compromiso con la preservación del ambiente, este papel lo ejercen sus colaboradores, asociados y directivos.
Recertificarse significa que los cambios deben ser sostenidos a largo plazo, lo que requiere un esfuerzo integral para lograrlo. Jorge I. Solano expone que “es un orgullo trabajar para ser una institución que no solo genera valor económico y social a sus asociados, sino que también se preocupa por el medio ambiente y el uso adecuado de los recursos”.
La Cooperativa tiene como meta doblar esfuerzos y mantener su compromiso para seguir implementando mejoras continuas, con el fin de aumentar sus objetivos de reducción de huella de Carbono y poder mantener esta certificación activamente a través del tiempo.
Coopeservidores (CS) obtiene certificación Carbono Neutro Plus y recibe este máximo galardón otorgado por la Dirección de Cambio Climático (DCC) del Programa País Carbono Neutralidad 2.0 del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE).
La obtención de este reconocimiento es el resultado de una serie de acciones sostenibles realizadas por la organización para disminuir el impacto que tienen sus operaciones en el ambiente. Además de una estrategia organizacional enfocada en la mitigación de sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) bajo un sólido Sistema de Gestión Ambiental.
Luego de certificar todas sus sucursales y emplazamientos Carbono Neutro, Coopeservidores se fijó la meta de continuar implementando más y mejores prácticas que le permitieran mayores eficiencias ambientales.
Para lograr la Carbono Neutralidad Plus, CS enfocó sus esfuerzos en la reducción de emisiones por consumo energético, en la disminución de las emisiones por quema de combustible, así como en la reducción de las emisiones por fugas de refrigerantes en aires acondicionados; realizando acciones como, el cambio de luminarias tradicionales a LED, la colocación de más de 100 paneles solares, el cambio de vehículo de combustión por híbrido, la reparación de fugas en los aires acondicionados de la organización, entre otras.
Asimismo, CS ha desarrollado una estrategia de movilidad sostenible interna con el objetivo de impulsar el uso de medios de transporte más limpios que ayuden a mejorar la calidad de vida de sus más de 700 colaboradores. Para lograrlo, la organización colocó cicloparqueos en 11 de sus sucursales alrededor del país, ha incentivado el uso de bicicletas internas para el traslado de una sucursal a otra y colocado duchas para el uso de sus colaboradores.
De acuerdo con los resultados ambientales obtenidos en el año 2019, CS logró compensar más de 670 toneladas de CO2e, y además complementar con un proceso continuo de concientización y capacitación dirigido a sus colaboradores acerca de la importancia de hacer un consumo responsable de los recursos naturales y de la adecuada gestión de sus emisiones.
Este reconocimiento es otorgado por el MINAE a aquellas empresas que además de tener la carbono neutralidad demostrada, implementan otras medidas adicionales para reducir la presencia de carbono en la atmósfera, es decir, cuando una organización tiene un compromiso mayor con la preservación del ambiente.
Grupo Purdy obtiene certificación de Carbono Plus, esto quiere decir que, gracias a todos los programas e iniciativas de reducción y de compensación que tiene la empresa, lograron superar la cantidad de emisiones de CO2 que genera la operación.
Dentro de los parámetros tomados en cuenta para lograr la certificación Carbono Neutralidad Plus se encuentra la reducción del 9,68% de emisiones provenientes de diferentes fuentes como la electricidad y el consumo de combustible, entre otros. También lograron un 32% más de compensación, cuando el requisito mínimo es del 20% según la certificación.
Por otro lado, establecieron canales de capacitación de manejo eficiente para clientes, proveedores y otras organizaciones de la sociedad civil para contribuir con la disminución de una de las mayores fuentes de emisión de gases producto de la conducción habitual de un vehículo y la robustez del sistema de gestión ambiental de la empresa representado por el ISO 14001 terminó de dar respaldo para obtener el mérito ambiental.
Resultados sostenibles. Durante el 2018 la empresa presentó su Estrategia de Sostenibilidad 2019-2020 y en su primer año de ejecución han superado en gran medida las cinco metas planteadas para ese momento, lo que significa un reto cada vez más interesante para la empresa.
Otros de los objetivos planteados en esta estrategia fueron la capacitación de 500 clientes con el programa Purdy Drive, el cual fomenta la conducción segura, responsable y eficiente. Los resultados obtenidos fueron 921 personas en capacitaciones digitales y 32 clientes y sus familias en evento presencial.
Popular Pensiones obtuvo nuevamente la calificación de excelencia
en su gestión ambiental por parte de la Dirección de Gestión de Calidad Ambiental (DIGECA), del Ministerio de Ambiente y Energía.
En el último año, Popular Pensiones logró disminuir el consumo de electricidad para un ahorro de ₡10.210.713 (diez millones doscientos diez mil setecientos trece colones), además de la reducción de otros rubros como papel y combustible.
DIGECA reconoce además otros programas internos, entre ellos la incorporación de criterios de sostenibilidad para los procesos de compra que realiza la Operadora y el acompañamiento brindado a escuelas y colegios públicos del país en materia de Carbono Neutralidad, un tema en el cual Popular Pensiones ha sido destacado con la máxima calificación por parte del Programa Nacional de Cambio Climático bajo la categoría de Carbono Neutral Plus.
Otras acciones que hacen de Popular Pensiones una institución con alto desempeño ambiental es su adecuado control de los consumos, el haber puesto en marcha un nuevo modelo para la recarga de combustible y la implementación de la firma digital.
La Operadora cumple ya ocho años de implementar medidas en el marco del Plan de Gestión Ambiental Institucional (PGAI). La calificación obtenida este 2020 es de 103,55 y corresponde a los resultados del 2019.
El Banco de Costa Rica, (BCR), recibió por cuarto año consecutivo, la calificación de excelencia en materia ambiental que otorga el Ministerio de Ambiente y Energía, (MINAE), a las instituciones públicas que hayan realizado una gestión sobresaliente en la implementación del Programa de Gestión Ambiental Institucional (PGAI).
La Institución ha realizado acciones para propiciar el uso responsable de recursos como el agua, el papel, la electricidad y el combustible, entre otros indicadores, además procura una adecuada gestión de sus residuos y emisiones, con el fin de minimizar los impactos ambientales que se generen de sus operaciones.
El “Semáforo de implementación del PGAI” es la herramienta que permite ubicar el grado de desempeño de cada institución. Para ello, se emplean los colores verde, amarillo y rojo para indicar los estados de ejecución del programa. El BCR se ubica en el color verde con una calificación del 98.29%, evidenciando el desempeño que como Conglomerado se realiza día a día en pro del ambiente.
Edificaciones sostenibles. Entre las acciones ambientales que ha desarrollado el BCR se encuentran: la incorporación de criterios ambientales en los procesos de remodelaciones y construcciones, con el fin de reducir los impactos de su operación. Por ejemplo, el Centro de Negocios Trejos Montealegre es un edificio amigable con el ambiente, en el que se instalaron sistemas automáticos de encendido, luces con tecnología LED, vidrios temperados, sistema de aire acondicionado con tecnología V.R.F. (Variable Refriogerant Flow), piezas sanitarias de bajo consumo de agua, grifería de ahorro, tecnología de teja asfáltica en el techo y paneles fotovoltaicos.
A la fecha la entidad cuenta con alrededor de 15 oficinas construidas con parámetros de construcción sostenible: Municipalidad de Limón, Paseo Colón, Santo Domingo, Siquirres, Urbana San Ramón, Pital, Alajuela, Heredia, Centro de Negocios Ciudad Neilly, Centro de Negocios de Curridabat, Ciudad Quesada, Limón, Cariari de Guápiles, Paso Canoas y Centro de Negocios de Nicoya, esta última es la primera infraestructura pública en Costa Rica en obtener la certificación LEED Platino en la categoría Nueva Construcción.
Otras acciones. El BCR se convirtió en el primer banco y, en general, la primera institución pública en obtener una flotilla de autos carbono compensada, además cuenta con una oferta de productos crediticios en Pro del Ambiente, tales como el PRO-ECO para crédito personal, compra de motocicletas o vehículos y crédito para movilidad eléctrica.
Durante el 2019 producto de las campañas de comunicación institucional y los procesos de sensibilización ambiental a lo interno de la entidad, se logró reducir el consumo de agua en un 17.50%, el de papel en un 15% y la electricidad en un 0.59%.
Adicionalmente el Banco cumple con la Directriz ambiental 11 del MINAE que instruye a las Instituciones para adquirir equipos, luminarias y artefactos eficientes energéticamente. En convenio con la Municipalidad de San José ha reciclado cerca de 14 mil kilogramos de desechos y ha dispuesto responsablemente más de 66 mil kilogramos de materiales como electrónicos y metal, esto en convenio con el Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC).
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