Dos nuevas aperturas de restaurantes McDonald\u2019s para\nfinal de a\u00f1o y la implementaci\u00f3n de la innovadora plataforma tecnol\u00f3gica Experiencia\ndel Futuro, con la que las personas pueden hacer sus pedidos por medio de\nquioscos digitales, se convierten en una muy buena oportunidad para que la\nempresa brinde nuevas opciones de trabajo para diversos puestos operativos,\nentre ellos los nuevos L\u00edderes de Experiencia, quienes tendr\u00e1n la funci\u00f3n de\napoyar a los clientes en la utilizaci\u00f3n de los quioscos.<\/p>\n\n\n\n
Debido a esto, es que Arcos Dorados, franquicia que\nopera la marca McDonald\u2019s en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, participar\u00e1 en la\nferia de empleo que se realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 30 de octubre, en La Casa\ndel Maestro Pensionado en Santa Ana Centro, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. <\/p>\n\n\n\n
Las personas que deseen aplicar en McDonald\u2019s no\ntendr\u00e1n que presentar su curriculum vitae de forma impresa ya que, la compa\u00f1\u00eda\npone a disposici\u00f3n tres nuevas formas digitales para enviarlo:<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de enviar la hoja de vida por cualquiera de\nesas v\u00edas, los interesados deber\u00e1n presentar en el stand de la empresa la copia\nde c\u00e9dula, la hoja de delincuencia y la copia de t\u00edtulos acad\u00e9micos. Por otro\nlado, las personas que no puedan presentarse a la feria tambi\u00e9n podr\u00e1n\npostularse por medio de cualquiera de estas tres herramientas digitales, en\ncualquier momento del d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan Wendy Madriz, supervisora de comunicaciones\nde McDonald\u2019s, la idea de poner a disposici\u00f3n de las personas tres opciones\ndigitales para enviar el curriculum vitae, es una de las acciones que la\nempresa est\u00e1 tomando para reducir el uso de papel en las acciones de\nreclutamiento. \u201cEn McDonald\u2019s estamos comprometidos en seguir impactando\npositivamente en los mercados donde operamos y por eso, estamos implementando,\ncada vez, m\u00e1s acciones que ayuden al ambiente. En esta ocasi\u00f3n, lo hacemos con\nel papel de los curriculum que nos llegan para optar por alguno de nuestros\npuestos\u201d. <\/p>\n\n\n\n
En esta oportunidad, los puestos que se ponen a\ndisposici\u00f3n son: colaboradores regulares, colaboradores de experiencia al\ncliente, gerencia de restaurante y t\u00e9cnicos de mantenimiento de equipo de\nrestaurante.<\/p>\n\n\n\n
Si bien es cierto que en McDonald\u2019s no se solicita\nexperiencia previa para optar por alguno de los puestos, si es fundamental\ncumplir con requerimientos como: ser mayores de 18 a\u00f1os, contar\ncon el\n9\u00b0 a\u00f1o aprobado, tener buena actitud, ser emp\u00e1tico, cort\u00e9s, proactivo, tener\nhabilidades de servicio al cliente, que le guste trabajar en equipo. y tener\ndisponibilidad para laborar durante fines de semana.<\/p>\n\n\n\n
Las personas contratadas formar\u00e1n parte de los m\u00e1s\nde 2.100 colaboradores que tiene McDonald\u2019s tiene en Costa Rica. Ellos,\nrecibir\u00e1n entrenamiento y capacitaci\u00f3n constante para desarrollar habilidades y\nvalores que les servir\u00e1n para hacerle frente al mundo laboral actual y para\ntoda su carrera profesional, tanto dentro como fuera de la empresa; y adem\u00e1s,\ncontar\u00e1n con todos los beneficios laborales que la empresa ofrece, entre ellos:\nflexibilidad de horarios, que se ajustan a sus necesidades acad\u00e9micas,\nasociaci\u00f3n solidarista, m\u00e9dico de empresa, garant\u00edas sociales y descuentos en\ncentros educativos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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