Convertirse en una de las mejores\nempresas para trabajar, es quiz\u00e1, uno de los grandes anhelos y metas de muchas\ncompa\u00f1\u00edas. Sin embargo, lograrlo representa todo un reto y conlleva la ejecuci\u00f3n\nde pr\u00e1cticas que propicien un ambiente laboral m\u00e1s saludable. <\/p>\n\n\n\n
Desde el a\u00f1o 2018, la financiera\nInstacredit posee el certificado Great\nPlace to Work, <\/em>gracias al trabajo realizado en la implementaci\u00f3n de\npr\u00e1cticas culturales que permiten potenciar las capacidades del recurso humano y\npropician el crecimiento de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Para una entidad financiera con m\u00e1s de\n1.500 colaboradores en Costa Rica, recibir este reconocimiento pone en\nevidencia la importancia de fomentar un mejor ambiente laboral, en un contexto\ndonde las autoridades internacionales de salud, abogan por ambientes m\u00e1s\nsaludables para los colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Precisamente, el pr\u00f3ximo 28 de abril se\nconmemora el D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una ocasi\u00f3n\noportuna para recordar la necesidad de que las empresas implementen acciones\ndestinadas a propiciar mejores condiciones laborales que contribuyan a la\ncalidad de vida del personal. <\/p>\n\n\n\n Instacredit, se posiciona como una de\nlas mejores empresas para trabajar de la regi\u00f3n, un reconocimiento que recibi\u00f3\ntanto en Costa Rica, como en Nicaragua, donde tiene m\u00e1s de 300 colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Esta empresa trabaja para alcanzar un\nnuevo reconocimiento y el pr\u00f3ximo a\u00f1o se someter\u00e1 a un nuevo proceso de evaluaci\u00f3n, para\ngarantizar el uso de pr\u00e1cticas que impacten positivamente en el recurso humano.<\/p>\n\n\n\n \u201cEstamos en una era en la que las compa\u00f1\u00edas deben preocuparse m\u00e1s por el bienestar de sus colaboradores y conscientes de esa necesidad, hemos implementado procesos para lograr, por medio de la auditor\u00eda de pr\u00e1cticas culturas, un ambiente m\u00e1s c\u00e1lido y con m\u00e1s oportunidades de crecimiento para nuestros colaboradores\u201d, explica Marianella Narv\u00e1ez Chaves Directora de Recursos Humanos de Instacredit.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Para recibir el certificado Great\nPlace to Work<\/em>, Instacredit debi\u00f3 someterse \na la calificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n, por parte de los colaboradores, de\naspectos como Respeto, Credibilidad, Compa\u00f1erismo, Imparcialidad y Orgullo.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, fue evaluada por el grupo de expertos a cargo, en \u00e1reas\ncomo Comunicaci\u00f3n, Congruencia, Reconocimiento, Colaboraci\u00f3n, Equilibrio de\nVida, Favoritismo, Empowerment, Cercan\u00eda y Trato Humano.<\/p>\n\n\n\n \u201cTenemos claro que no se trata solo de recibir un certificado,\nsino de darle seguimiento a las acciones implementadas. Por ello, actualmente\ntrabajamos en la mejora continua de \u00e1reas como Di\u00e1logo, Embajadores de la Cultura,\nResponsabilidad Social Empresarial, Liderazgo, Calidad de Vida, Identificaci\u00f3n\nPreventiva de Riesgos Sociolaborales, Procesos Alternativos de Resoluci\u00f3n de Conflictos,\nentre otros.<\/p>\n\n\n\n De\nacuerdo con la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud, alrededor de 460 millones\nde personas conforman la fuerza de trabajo de Am\u00e9rica y para\nasegurar el m\u00e1ximo rendimiento y productividad de los colaboradores, \u201cse\nnecesitan condiciones de trabajo seguras, saludables y satisfactorias; y,\ncondiciones de empleo equitativas y justas. Solo as\u00ed se lograr\u00e1 el trabajo\ndecente, que contribuya al desarrollo y la productividad individual, sectorial\ny regional\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Convertirse en una de las mejores empresas para trabajar, es quiz\u00e1, uno de los grandes anhelos y metas de muchas compa\u00f1\u00edas. Sin embargo, lograrlo representa todo un reto y conlleva la ejecuci\u00f3n de pr\u00e1cticas que propicien un ambiente laboral m\u00e1s saludable. 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