El talento humano es el motor del \u00e9xito de Bia Foods, una empresa que ha generado impactos positivos en diferentes pa\u00edses de la regi\u00f3n, entre ellos Costa Rica, donde cuenta con la producci\u00f3n de Caf\u00e9 Rey y Caf\u00e9 Volio, dos grandes marcas que son una insignia de calidad y legado a la cultura cafetalera costarricense.<\/p>\n\n\n\n
Ambas marcas de caf\u00e9 se han convertido en integrantes estrellas en los hogares de los costarricenses, pasando de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n y construyendo nuevas historias. Esto ha sido posible gracias a la capacidad de la empresa para adaptarse a las tendencias, necesidades del mercado y del consumidor. Su talento humano es parte del \u00e9xito que acompa\u00f1a a la organizaci\u00f3n, esto como resultado del enfoque a la diversidad e inclusi\u00f3n, donde aseguran proveer oportunidades de desarrollo y crecimiento para sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 conformada por un total de 288 personas, de las cuales 25% son mujeres y 75% son hombres, cifras que reflejan su compromiso de un equipo inclusivo, diverso y equitativo. \u201cGracias a una visi\u00f3n integral de las personas que forman los equipos de trabajo, es que nos hemos adaptado y a la vez trabajado bajo la filosof\u00eda de un solo equipo que multiplique las habilidades de cada uno y transforme nuestro trabajo en un sello de experiencia y calidad\u201d mencion\u00f3 Oscar Felibert Gerente General BIA Costa Rica.<\/p>\n\n\n\n
Es por ello por lo que, la organizaci\u00f3n rinde homenaje especial a todos sus colaboradores, y en especial a aquellas mujeres que forman parte de la familia Bia Foods. Su capacidad de desempe\u00f1ar m\u00faltiples roles como madres, amas de casa, ejecutivas, hermanas y esposas, demostrando su invaluable contribuci\u00f3n tanto en el \u00e1mbito profesional como en el personal. Su esfuerzo, dedicaci\u00f3n y compromiso son pilares fundamentales para el crecimiento y \u00e9xito de la empresa, dejando una huella positiva que inspira a futuras generaciones.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy queremos rendir un homenaje a cada una de estas mujeres excepcionales que son parte esencial de nuestra compa\u00f1\u00eda. Su talento y compromiso reflejan nuestros valores de equidad y el desarrollo del talento femenino, fortaleciendo los procesos de innovaci\u00f3n, el liderazgo y favoreciendo el rendimiento organizacional como un solo equipo. Su visi\u00f3n, habilidades y enfoque colaborativo aportan nuevas perspectivas, contribuyendo al desarrollo de una cultura empresarial m\u00e1s equilibrada, generando un impacto positivo en la compa\u00f1\u00eda y la sociedad,\u201d agreg\u00f3 Felibert.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, la empresa tiene una alta participaci\u00f3n de mujeres dentro de distintas \u00e1reas, entre las que figuran los departamentos de Marketing y TradeMarketing, los cuales est\u00e1n liderado completamente por mujeres. Asimismo, las plantas de producci\u00f3n cuentan con un gran porcentaje de esta poblaci\u00f3n, al igual que el comit\u00e9 de liderazgo, donde las mujeres desempe\u00f1an un papel crucial en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas que impulsan a la compa\u00f1\u00eda hacia la excelencia que la caracteriza.<\/p>\n\n\n\n
Karla Banegas Borbon, Gerente de Mercadeo & Nuevos Negocios mencion\u00f3 que, \u201cLa empresa valora la equidad, la responsabilidad social y el equilibrio entre la vida profesional y personal, promoviendo un entorno donde hombres y mujeres trabajan de la mano con un mismo objetivo y una estrategia com\u00fan, entendiendo que, ante todo, somos personas.\u201d Para garantizar esa visi\u00f3n, el foco corporativo busca siempre el bienestar de sus colaboradores y ha implementado planes de bienestar, oportunidades de crecimiento profesional y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, tales como el Early Friday, trabajo por cumplimiento de objetivos, horarios flexibles y la posibilidad de teletrabajo. Estos esfuerzos refuerzan el compromiso de ser una empresa que cuida y valora a su gente, factor clave para atraer, retener y motivar al talento dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn Caf\u00e9 Volio y Caf\u00e9 Rey, todos contribuimos con pasi\u00f3n y dedicaci\u00f3n para mantener vivo el legado de la cultura cafetalera. Somos un equipo, como en el f\u00fatbol, y el nuestro se llama ‘Pura Bia’. Cuando un jugador necesita apoyo, otro entra en su lugar para fortalecer al equipo. As\u00ed vivimos nuestra filosof\u00eda de trabajo, resumida en nuestro lema: 1 + 1 es igual a 11, porque al multiplicar fortalezas, los esfuerzos se amplifican y logramos grandes resultados.<\/p>\n\n\n\n
Con este esp\u00edritu de colaboraci\u00f3n y equidad, Bia Foods sigue evolucionando, compartiendo a trav\u00e9s de sus marcas la calidad, la innovaci\u00f3n y la pasi\u00f3n por brindar experiencias \u00fanicas a los consumidores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cContar con un portafolio de marcas l\u00edderes en el pa\u00eds, no solo representa un reconocimiento al esfuerzo y la visi\u00f3n de la empresa, sino que tambi\u00e9n refuerza nuestro compromiso con la excelencia, la innovaci\u00f3n y el desarrollo local. Destacar en el mercado significa generar confianza entre nuestros clientes y establecer est\u00e1ndares de calidad. Ser parte de la familia BIA es una oportunidad de trabajar en un entorno que impulsa nuestro desarrollo, y nos llena de orgullo para as\u00ed mejorar cada d\u00eda, sabiendo que nuestro esfuerzo contribuye al \u00e9xito colectivo y a la construcci\u00f3n de un futuro s\u00f3lido para todos,\u201d concluy\u00f3 Banegas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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