{"id":36670,"date":"2024-10-09T05:23:14","date_gmt":"2024-10-09T11:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/rumboeconomico.net\/?p=36670"},"modified":"2024-10-09T05:24:19","modified_gmt":"2024-10-09T11:24:19","slug":"el-bienestar-integral-de-los-colaboradores-como-factor-clave-del-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rumboeconomico.net\/opinion\/el-bienestar-integral-de-los-colaboradores-como-factor-clave-del-exito\/","title":{"rendered":"El bienestar integral de los colaboradores como factor clave del \u00e9xito"},"content":{"rendered":"\n

Por: Arturo Giacomin \u2013 presidente ejecutivo <\/strong>Davivienda Costa Rica<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ntas veces hemos escuchado la frase: \u201cel recurso humano es el activo m\u00e1s valioso de una empresa\u201d? Probablemente muchas. Pero no tantas veces hemos llegado a conocer los detalles de lo que hacen las empresas para cuidar y potenciar a ese que llaman su principal activo.<\/p>\n\n\n\n

Para una organizaci\u00f3n, es vital que las pol\u00edticas y acciones que desarrolle en ese sentido est\u00e9n fundamentadas en el reconocimiento de que la creaci\u00f3n de valor, la formaci\u00f3n de una cultura interna y la consecuci\u00f3n del \u00e9xito, dependen de la relaci\u00f3n sana y fruct\u00edfera entre las personas que conviven en ella.<\/p>\n\n\n\n

El concepto de personas que interact\u00faan en una relaci\u00f3n sana implica que debe existir un entorno que permita a las personas alcanzar el bienestar integral, entendido como el estado de equilibrio y armon\u00eda que favorece el desarrollo del ser humano en todas sus dimensiones.<\/p>\n\n\n\n

Fundamentalmente, ese estado de bienestar integral de la persona incluye el buen ambiente laboral, la salud f\u00edsica y mental, las relaciones familiares y, por supuesto, el bienestar financiero.<\/p>\n\n\n\n

Como caso espec\u00edfico de desarrollo de un plan de bienestar integral, puedo mencionar la experiencia que llev\u00f3 al Grupo Bol\u00edvar (casa matriz del banco Davivienda), a crear en 1998 el Centro de Orientaci\u00f3n Familiar, por medio del cual brinda acompa\u00f1amiento y asesor\u00eda gratuita y confidencial a sus colaboradores, en \u00e1reas fundamentales del bienestar integral. Este acompa\u00f1amiento incluye todas las etapas de vida de la familia de los colaboradores, desde la primera infancia y adolescencia, hasta la orientaci\u00f3n a personas solas, parejas y adultos mayores.<\/p>\n\n\n\n

Este centro de orientaci\u00f3n del grupo Bol\u00edvar cuenta actualmente con m\u00e1s de 90 socios estrat\u00e9gicos en los pa\u00edses en donde opera y ya son m\u00e1s de 126 mil familias las que han recibido apoyo en diversas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed en Costa Rica, el Centro de Orientaci\u00f3n Familiar de Davivienda se estableci\u00f3 hace dos a\u00f1os, durante los cuales ha brindado acompa\u00f1amiento en atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, asesor\u00eda jur\u00eddica y asesor\u00eda financiera. Solo durante el primer semestre de 2024, estos servicios han contabilizado m\u00e1s de 500 citas para los colaboradores y sus familias, tanto en modalidad presencial como virtual.<\/p>\n\n\n\n

Para citar algunos ejemplos de c\u00f3mo funciona el Centro a escala regional, en el \u00e1mbito del bienestar f\u00edsico y emocional, las personas pueden recibir consejer\u00eda y orientaci\u00f3n psicol\u00f3gica\u00a0para encontrar el\u00a0balance y la satisfacci\u00f3n personal, mejorar las relaciones interpersonales y acompa\u00f1amiento al duelo personal, familiar o laboral. Las personas pueden asesorarse tambi\u00e9n en estilos de vida y alimentaci\u00f3n saludables, autocuidado personal y familiar, sexualidad, as\u00ed como t\u00e9cnicas de mindfulness, relajaci\u00f3n, manejo del estr\u00e9s, afectividad, autoconocimiento y autoestima, fortalecimiento del afecto propio, en pareja, en familia y con otros del entorno.<\/p>\n\n\n\n

El campo del bienestar familiar tambi\u00e9n es muy relevante en la labor del Centro. Temas como comunicaci\u00f3n en la familia, finanzas del hogar, proyecto de vida familiar, preparaci\u00f3n para la maternidad\/paternidad, fortalecimiento del n\u00facleo primario y familia extensa, pautas de crianza, manejo adolescentes, comunicaci\u00f3n afectiva y efectiva, \u201cnido vac\u00edo\u201d y atenci\u00f3n al adulto mayor, son parte del apoyo que se brinda a los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Las personas del grupo tambi\u00e9n han recibido acompa\u00f1amiento en asuntos legales y de bienestar financiero, que incluyen finanzas personales, superaci\u00f3n del endeudamiento, prevenci\u00f3n jur\u00eddica y procesos de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Otras \u00e1reas importantes en el bienestar de los colaboradores del grupo son las de crecimiento personal, emprendimiento y autoformaci\u00f3n, en las que se acompa\u00f1a y brinda coaching enel desarrollo y fortalecimiento de habilidades personales, proyectos de vida personal, as\u00ed como en la autoformaci\u00f3n en distintas \u00e1reas del conocimiento, la formulaci\u00f3n de ideas y planes de negocio. Incluso, se trabaja en otras \u00e1reas del bienestar integral como los hobbies y el descanso productivo, rituales de felicidad y consejos sobre c\u00f3mo ganar amigos.<\/p>\n\n\n\n

En esencia, la creaci\u00f3n y puesta en marcha de este centro de orientaci\u00f3n, enfocado en la generaci\u00f3n de bienestar y el desarrollo de los colaboradores y sus familias, es un ejemplo del paso que pueden dar las organizaciones para volver realidad el lema de que \u201cel recurso humano es el activo m\u00e1s valioso de la empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En nuestro grupo actuamos convencidos de que ese estado de bienestar y el sentido de pertenencia a la organizaci\u00f3n son los v\u00ednculos que transforman las relaciones laborales en relaciones con prop\u00f3sito y que, a trav\u00e9s de las experiencias personales, familiares y profesionales de la gente, es como una organizaci\u00f3n puede avanzar hacia el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s columnas de OPINI\u00d3N aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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