El 33% de los empleados y el 44% de las mujeres no denunciar\u00edan ante Recursos Humanos una situaci\u00f3n de acoso sexual en sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo concluy\u00f3 el informe \u201cInteracciones con RR. HH.<\/a>\u201d Elaborado por la firma Zety<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Otro de los hallazgos que resalt\u00f3 el estudio, es que el 42% de los entrevistados no denunciar\u00eda el acoso sexual de un compa\u00f1ero. Mientras que el 43% no denunciar\u00eda discriminaci\u00f3n en general.<\/p>\n\n\n\n El documento a\u00f1ade que adem\u00e1s persisten las disparidades de g\u00e9nero en el lugar de trabajo. Esto, sobre todo, cuando se trata de denunciar actos hostiles.<\/p>\n\n\n\n Entre otros hallazgos destacan que el 44% de las mujeres y el 32% de los hombres no denunciar\u00edan haber sido v\u00edctimas de acoso sexual. Asimismo, el 40% de las mujeres y el 45% de los hombres no denunciar\u00edan haber sido testigos de acoso sexual en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, el 41% de las mujeres y el 44% de los hombres no informar\u00edan de haber sido testigos de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n No obstante, a pesar de las reticencias, los empleados est\u00e1n dispuestos a llamar la atenci\u00f3n de recursos humanos sobre otros comportamientos preocupantes. Entre ellos:<\/p>\n\n\n\n\n