{"id":35890,"date":"2024-08-07T09:30:31","date_gmt":"2024-08-07T15:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/rumboeconomico.net\/?p=35890"},"modified":"2024-08-07T09:31:13","modified_gmt":"2024-08-07T15:31:13","slug":"que-es-la-tendencia-del-compliance-en-el-mundo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rumboeconomico.net\/negocios\/que-es-la-tendencia-del-compliance-en-el-mundo-empresarial\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la tendencia del Compliance en el mundo empresarial?"},"content":{"rendered":"\n

En un entorno empresarial cada vez m\u00e1s regulado y competitivo, el compliance se ha convertido en un pilar para el funcionamiento de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Pero, \u00bfQu\u00e9 es el compliance? De acuerdo con especialistas, este se define como un conjunto de pol\u00edticas, procesos y pr\u00e1cticas dise\u00f1adas para fomentar una cultura \u00e9tica, forjar una cultura de trabajo o negocios a largo plazo y promover el cumplimiento normativo. Con ello, evitando sanciones y riesgos. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ginny Castillo, gerente Senior de EY Law<\/a> en Guatemala coment\u00f3 que el compliance debe ir de la mano con la estrategia y la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Esto para ser realmente efectivo. Adem\u00e1s, debe existir una cohesi\u00f3n rec\u00edproca.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstas acciones no solo aseguran el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes, sino que tambi\u00e9n contribuyen a la sostenibilidad tangible de la empresa. Con ello, fortaleciendo su integridad y reputaci\u00f3n en el mercado\u201d, mencion\u00f3 Castillo.<\/p>\n\n\n\n

Retos del compliance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Castillo a\u00f1adi\u00f3 que existen diversos retos o desaf\u00edos para implementar el compliance en las organizaciones. Estas son:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Entendimiento. <\/strong>El concepto puede ser tan gen\u00e9rico y amplio como concreto, dependiendo de la industria y el apetito al riesgo. El primer desaf\u00edo es entender \u00bfQu\u00e9 puede abarcarse desde el Compliance? \u00bfQu\u00e9 objetivos se pretenden alcanzar? \u00bfA qu\u00e9 riesgos se est\u00e1 expuesta la organizaci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n
  2. Convicci\u00f3n.<\/strong> Vamos a suponer que la organizaci\u00f3n reconoce que es necesario implementar y asesorarse en materia de Compliance. Pero, \u00bfest\u00e1n convencidos o es por inercia? La Convicci\u00f3n de la Alta Direcci\u00f3n es un elemento clave, pues deben poder transmitir con certeza las razones del por qu\u00e9 merece la pena implementar un programa de cumplimiento y adherirse a una cultura de \u00e9tica, legalidad e integralidad.<\/li>\n\n\n\n
  3. Comunicaci\u00f3n.<\/strong> Aprender a comunicar, entender el foro y qu\u00e9 mensaje se transmite ya sea si son proveedores, clientes, colaboradores, accionistas o gerencias. La comunicaci\u00f3n debe mantenerse de forma permanente, pero tambi\u00e9n debe ser concreta, oportuna e incluso creativa.<\/li>\n\n\n\n
  4. Mejora continua.<\/strong> Implementar un programa de compliance no es un proyecto m\u00e1s con fecha cierta de inicio y fin. Mientras la organizaci\u00f3n exista, el compliance y sus pilares deben revisarse, actualizarse, innovarse, y mantenerse en miras de mejora continua.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    M\u00e1s informaci\u00f3n y noticias de NEGOCIOS aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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