{"id":32597,"date":"2023-11-07T08:34:20","date_gmt":"2023-11-07T14:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/rumboeconomico.net\/?p=32597"},"modified":"2023-11-07T08:36:26","modified_gmt":"2023-11-07T14:36:26","slug":"revelan-oportunidades-y-desafios-de-talento-en-sector-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rumboeconomico.net\/negocios\/revelan-oportunidades-y-desafios-de-talento-en-sector-salud\/","title":{"rendered":"Revelan oportunidades y desaf\u00edos de talento en sector salud"},"content":{"rendered":"\n

El sector de la salud en Am\u00e9rica Latina se encuentra ante desaf\u00edos y oportunidades de crecimiento. As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 el Estudio de Remuneraci\u00f3n Healthcare & Life Sciences Latam 2023-2024<\/a> de PageGroup.<\/p>\n\n\n\n

En el estudio se se\u00f1al\u00f3 que Brasil y M\u00e9xico son los pa\u00edses latinos que lideran la oferta de profesionales de la salud. Ello gracias a sus extensas redes de instituciones educativas y programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos de LinkedIn Insights, Brasil concentra el 44% de la oferta de talento de toda la regi\u00f3n. Le sigue M\u00e9xico con el 15%. Sin embargo, su ubicaci\u00f3n estrat\u00e9gica, demograf\u00eda favorable y conexi\u00f3n con el resto de Am\u00e9rica Latina y Estados Unidos lo convierten en un destino atractivo para la inversi\u00f3n en dispositivos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, los sectores de atenci\u00f3n sanitaria y hospitalaria presentan una demanda de contrataci\u00f3n relativamente baja. Mientras que las oportunidades en la industria farmac\u00e9utica y tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n son notablemente elevadas. Agrega el informe que la implementaci\u00f3n de sistemas electr\u00f3nicos de registro de salud ha generado una mayor necesidad de habilidades tecnol\u00f3gicas y de gesti\u00f3n de informaci\u00f3n m\u00e9dica. Con ello, evidenciando la evoluci\u00f3n de la industria hacia una mayor integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, para el estudio, uno de los datos m\u00e1s llamativos es que m\u00e1s del 65% de los profesionales de la salud que cambiaron de empleo en el \u00faltimo a\u00f1o fueron mujeres. Ello espec\u00edficamente en ocupaciones como enfermer\u00eda, psicolog\u00eda y asistencia de enfermer\u00eda certificada. En estas \u00e1reas, las mujeres representan m\u00e1s del 80% de los profesionales.<\/p>\n\n\n\n

Profesionales del sector salud<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Otro dato brindado por el informe, es que el 51% de los profesionales del sector de la salud posee una licenciatura o grado. Adem\u00e1s, el 21% ha obtenido un m\u00e1ster. Esto se\u00f1alando un creciente inter\u00e9s por la especializaci\u00f3n y la progresi\u00f3n de carrera.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, destaca el informe, las empresas del sector han adoptado estrategias para atraer y retener profesionales. Entre ellas, la implementaci\u00f3n de flexibilidad horaria, trabajo remoto y programas de capacitaci\u00f3n personalizados.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n, el estudio observa que la diversidad de g\u00e9nero est\u00e1 en aumento. Esto, sobre todo, en roles tradicionalmente dominados por hombres. Como lo es la medicina, donde el 48% son mujeres. As\u00ed como en las posiciones gerenciales donde el 43% est\u00e1n ocupadas por talento femenino.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s informaci\u00f3n y noticias de NEGOCIOS aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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