Varias empresas en el pa\u00eds han anunciado la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo que otorgan por licencia de paternidad a sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Una de ellas es la empresa Mondel\u0113z<\/a>. Esta estar\u00e1 otorgando cuatro semanas calendario pagadas con el fin de que sus colaboradores hombres puedan estar presentes durante las primeras semanas de sus hijos.<\/p>\n\n\n\n En los casos donde el padre est\u00e1 a cargo del cuidado del ni\u00f1o o es padre soltero, Mondel\u0113z brindar\u00e1 la licencia de paternidad de 18 semanas. Esto si se trata del cuidador principal del beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n \u201cActualmente es indispensable que las compa\u00f1\u00edas cuenten con pol\u00edticas espec\u00edficas de paternidad. Esto promoviendo la salud y bienestar de sus familias. As\u00ed como la igualdad de g\u00e9nero y entendiendo la diversidad de su conformaci\u00f3n\u201d, expresa Teddy Vargas, director general de Mondel\u0113z Internacional en Centroam\u00e9rica y el Caribe.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan Vargas promover este tipo de licencias de paternidad representa beneficios para las familias y la sociedad. Esto al propiciar la corresponsabilidad en la crianza de los hijos. Al mismo tiempo que reduce la brecha de equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Otra empresa que ampl\u00edo su per\u00edodo de licencia de paternidad es Liberty<\/a>. Ella otorgar\u00e1 ocho semanas de esta licencia a sus empleados. Este tiempo de licencia tambi\u00e9n ser\u00e1 pagado.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con la empresa, desde el 2019, cuando entr\u00f3 en vigencia en el pa\u00eds para la operaci\u00f3n de la anterior marca, Cabletica, 39 empleados han disfrutado de este beneficio. En total, se han brindado un acumulado total de 1560 d\u00edas por parte de Liberty.<\/p>\n\n\n\n