{"id":22634,"date":"2022-02-24T10:14:26","date_gmt":"2022-02-24T16:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/test.rumboeconomico.net\/?p=22634"},"modified":"2022-02-24T10:15:26","modified_gmt":"2022-02-24T16:15:26","slug":"4-consejos-para-enfrentar-la-escasez-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rumboeconomico.net\/negocios\/4-consejos-para-enfrentar-la-escasez-de-talento\/","title":{"rendered":"4 consejos para enfrentar la escasez de talento"},"content":{"rendered":"\n<p>La escasez de talento humano ha sido un desaf\u00edo que reportan empresas en todo el mundo. As\u00ed lo detect\u00f3 un reciente estudio de <a href=\"http:\/\/www.manpowergroup.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ManpowerGroup<\/a> titulado \u201cResolviendo la Escasez de Talento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el informe, el 54% de las compa\u00f1\u00edas a nivel mundial indican que tienen dificultades para encontrar personal. Esta, afirm\u00f3 ManpowerGroup, es la m\u00e1s alta en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n<p>Para la empresa, actualmente existe una desconexi\u00f3n entre el talento que las empresas requieren y lo que las personas tienen para ofrecer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio se\u00f1al\u00f3 que los sectores que presentan mayores desaf\u00edos son oficios calificados como soldadores y mec\u00e1nicos. As\u00ed como t\u00e9cnicos, manufactura y TI. Mientras que las habilidades blandas mayormente requeridas son curiosidad, inteligencia emocional, resiliencia y capacidad de aprender.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNos encontramos frente a una escasez de talento retadora para las organizaciones. En el caso de Costa Rica, el 49% de los empleadores encuentran dificultades para cubrir sus vacantes disponibles. Sin embargo, ante este reto, los empleadores tienen una oportunidad \u00fanica para innovar en sus procesos de contrataci\u00f3n. Adem\u00e1s de cambiar sus enfoques y brindarles nuevas herramientas para impulsar su talento y satisfacer sus necesidades y demandas\u201d, indic\u00f3 Andr\u00e9s Soto, gerente regional de ManpowerGroup.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recomendaciones para retener el talento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La firma se\u00f1al\u00f3 que para retener el talento, las empresas deben continuar reforzando sus procesos de contrataci\u00f3n y b\u00fasqueda de talento externo de forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p>Para lograrlo, Soto brind\u00f3 algunas recomendaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Crear. <\/strong>Invertir en el aprendizaje y desarrollo del equipo de trabajo. Esto le permitir\u00e1 aumentar su reserva de talento. Soto se\u00f1al\u00f3 que la escucha activa es clave en este punto, pues primero hay que entender las necesidades de las personas para ofrecerles las oportunidades. <strong>&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Adquirir. <\/strong>Recurrir al mercado para encontrar el mejor talento. Ser flexibles en el proceso de reclutamiento es importante.<\/li><li><strong>Construir puentes. <\/strong>Promover el crecimiento del personal por medio de la migraci\u00f3n a nuevos roles tanto dentro como fuera de la organizaci\u00f3n. Mantener a los colaboradores motivados es fundamental para la retenci\u00f3n del mejor talento.&nbsp;<\/li><li><strong>Tomar prestado. <\/strong>Cultive comunidades de talento m\u00e1s all\u00e1 de la organizaci\u00f3n. Donde incluya dentro del equipo de trabajo colaboradores de tiempo parcial, independientes, contratados y temporales. Esto con el objetivo de complementar las habilidades existentes.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cPara encontrar, construir y mantener el mejor talento mientras otros intentan hacer lo mismo, las empresas necesitan conocer lo que los trabajadores quieren. Por eso es cada vez m\u00e1s importante que los empleadores escuchen a su talento humano. Adem\u00e1s de que tomen nota de sus necesidades y deseos tanto personales como profesionales y que adecuen sus estrategias\u201d, concluy\u00f3 Soto.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/rumboeconomico.net\/negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">M\u00e1s informaci\u00f3n y noticias de NEGOCIOS aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La escasez de talento humano ha sido un desaf\u00edo que reportan empresas en todo el mundo. As\u00ed lo detect\u00f3 un reciente estudio de ManpowerGroup titulado \u201cResolviendo la Escasez de Talento\u201d. 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