Empresas han anunciado en los \u00faltimos d\u00edas aperturas de oportunidades laborales y de pasant\u00eda en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Uno caso es la empresa CSS Corp<\/a>. La cual anunci\u00f3 la contrataci\u00f3n de 500 nuevos colaboradores para su operaci\u00f3n en Costa Rica.<\/p>\n\n\n\n La empresa buscar\u00e1 personal con manejo del idioma ingl\u00e9s B2+, experiencia de un a\u00f1o en soporte t\u00e9cnico, TAC\/ seguridad empresarial.<\/p>\n\n\n\n Las personas interesadas en aplicar a una de las posiciones de la compa\u00f1\u00eda podr\u00e1n hacerlo mediante la feria de empleo JobLink. Esta abri\u00f3 sus puertas desde el 17 al 28 de mayo.<\/p>\n\n\n\n Jayagopi Andhoor, gerente pa\u00eds y vicepresidente de CSS Corp, se\u00f1al\u00f3 que \u201cCosta Rica nos ofrece la plataforma de convergencia de tecnolog\u00eda y el talento humano capacitado. El cual es necesario para responder a las nuevas exigencias de la industria 4.0. Su propuesta de valor de personas, planeta y prosperidad<\/a> complementan adecuadamente la estrategia de desarrollo que nuestra compa\u00f1\u00eda desarrolla globalmente\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Las personas interesadas en aplicar a una de las posiciones abiertas podr\u00e1n ingresar a la direcci\u00f3n www.joblink.cr<\/a><\/p>\n\n\n\n Por su parte, GFT<\/a> abri\u00f3 su programa de pasant\u00edas para estudiantes universitarios de \u00faltimo a\u00f1o de ingenier\u00eda de sistemas. As\u00ed como graduados en esta \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n El programa tiene una duraci\u00f3n de seis meses con posibilidad de contrato laboral. Y, quienes est\u00e9n interesados en aplicar, podr\u00e1n desempe\u00f1arse en \u00e1reas de Cloud, programaci\u00f3n, manejo de bases de datos, Big Data e Inteligencia Artificial.<\/p>\n\n\n\n Para participar en el programa denominado \u201cSTART\u201d, no se requiere experiencia previa. Pero s\u00ed se debe contar con los conocimientos de tecnolog\u00eda de la carrera.<\/p>\n\n\n\n \u201cEs importante para el pa\u00eds creer en las generaciones nuevas y el valor que \u00e9stas pueden agregar al incrementar la masa de trabajo. Y generar m\u00e1s oportunidades que actualmente se est\u00e1n perdiendo debido a una escasez de recursos de tecnolog\u00eda tan amplia contra una demanda tan expansiva,\u201d afirm\u00f3 Fabian Salazar Mora, country manager de GFT.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n \u201cLos primeros tres meses ser\u00e1n de entrenamiento y el tiempo restante se trabajar\u00e1 en proyectos de clientes reales. Al cabo de los seis meses y basado en su rendimiento, el pasante podr\u00eda ser contratado de forma permanente en GFT\u201d, coment\u00f3 Salazar.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Entre los requisitos est\u00e1n: manejo del idioma ingl\u00e9s con un m\u00ednimo de 85 a 90%, buenas calificaciones en su carrera universitaria, programar en diferentes idiomas e IDE. As\u00ed como contar con conocimiento b\u00e1sico de al menos un lenguaje de programaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Entre otros requisitos est\u00e1 tener la posibilidad de seguir instrucciones, demostrar el deseo de aprender nuevas habilidades y alto nivel de iniciativa y automotivaci\u00f3n. Adem\u00e1s de capacidad de trabajar en equipo, entregar mensajes t\u00e9cnicos de manera clara, y poder leer y comprender documentos t\u00e9cnicos. <\/p>\n\n\n\n Finalmente, ser capaz de usar la l\u00f3gica y el pensamiento cr\u00edtico para analizar un problema. Quienes est\u00e9n interesados pueden enviar su curr\u00edculo al correo: talentacquisition.cr@gft.com<\/a><\/p>\n\n\n\nPasant\u00edas en tecnolog\u00eda <\/strong><\/h2>\n\n\n\n