La Pandemia del coronavirus ha cobrado m\u00e1s de medio mill\u00f3n de vidas alrededor del mundo, de las cu\u00e1les m\u00e1s de 150 son de nuestro pa\u00eds. Las muertes por esta enfermedad tienen un componente que emocionalmente supone retos importantes para las familias, pues el contexto no permite que despidan a su ser querido como en otras condiciones lo har\u00edan.<\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente, para algunas familias a este momento de profunda sensibilidad se le junta otro reto: el proceso sucesorio.<\/p>\n\n\n\n
La abogada Gabriela Monge, de BG&A Abogados explica que un proceso sucesorio inicia cuando un ser querido fallece y deja bienes para heredar; este proceso se tramita para resolver la distribuci\u00f3n de dichos bienes.<\/p>\n\n\n\n
El proceso sucesorio puede ser gestionado en sede judicial o en sede notarial. \u201cCuando sea otorgado un testamento, la voluntad del testador puede ser ejecutada en sede notarial, siempre que no existan menores, ni incapaces, ni conflicto entre los herederos, lo que hace el tr\u00e1mite m\u00e1s r\u00e1pido, simple y econ\u00f3mico\u201d, se\u00f1ala la licenciada Monge. Y, en caso de que no est\u00e9n conformes deben acudir a un juzgado civil y un juez o jueza determinar\u00e1 c\u00f3mo se distribuir\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Incluso, un proceso sucesorio podr\u00eda ser abierto por alg\u00fan acreedor de la persona fallecida o cualquier persona que crea que tiene derecho a esos bienes, ya sean p\u00f3lizas, propiedades o incluso la liquidaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
El fallecimiento de una persona autom\u00e1ticamente causa la terminaci\u00f3n del contrato laboral, y la familia tiene derecho a ese pago.<\/p>\n\n\n\n
Es importante que las empresas sepan que este pago se hace a trav\u00e9s de un proceso de consignaci\u00f3n de prestaciones laborales de persona fallecida, porque, en caso de que por buena fe la empresa otorgue la liquidaci\u00f3n a un familiar que no corresponde, luego deber\u00e1 volverla a pagar a quien s\u00ed corresponda.<\/p>\n\n\n\n
Para empezar este proceso el patrono debe redactar una solicitud al juzgado de trabajo para aperturar una cuenta bancaria d\u00f3nde depositar los extremos laborales. La empresa debe aportar la copia del detalle de la liquidaci\u00f3n laboral y los datos del trabajador para que el juzgado notifique a la familia de que este proceso se est\u00e1 llevando a cabo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo recomendable es que la empresa contacte a la familia y le comunique que depositar\u00e1 la liquidaci\u00f3n laboral en el juzgado de trabajo que corresponde al domicilio del trabajador, por ejemplo, si la persona viv\u00eda en Curridabat la empresa debe depositar la liquidaci\u00f3n a la orden del juzgado de trabajo del Segundo Circuito Judicial de San Jos\u00e9, para que la familia pueda reclamarla\u201d, se\u00f1ala Gabriela Monge. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
A pesar de que el C\u00f3digo de Trabajo establece en su art\u00edculo 85 el orden en que deben repartirse las prestaciones del trabajador fallecido, cuando hay un testamento ese orden puede variar. Y, precisamente para eso es el proceso de consignaci\u00f3n de prestaciones, para que el juzgado determine el orden de distribuci\u00f3n y la empresa no caiga en un incumplimiento. <\/p>\n\n\n\n
Una sugerencia general que ofrece la especialista es que todas las personas que tengan activos u otros bienes hagan un testamento, que bien puede ser modificado cuando la persona lo desee y las veces que as\u00ed lo quiera, recordando que son v\u00e1lidos \u00fanicamente aquellos que se hacen ante un notario p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Dejar evidencia de esta \u00faltima voluntad facilita el proceso sucesorio para la familia, pues en ausencia de un testamento y en caso de desacuerdo, los procesos en sede judicial suelen erosionar las relaciones familiares y toman varios a\u00f1os en ser resueltos. <\/p>\n\n\n\n