El teletrabajo para unas empresas, trabajo remoto para otras, es una modalidad que, si bien ya ten\u00eda auge antes de la pandemia, ahora se ha hecho todos los esfuerzos necesarios para fortalecerla y que permanezca tras esta emergencia mundial.<\/p>\n\n\n\n
Para Ana Quir\u00f3s, presidente del Green Building Council Costa Rica (GBCCR), la pandemia vino a funcionar como un acelerador en este proceso y esto debe aprovecharse para generar espacios adecuados para el trabajo, lo cual ser\u00eda un gran aporte en la meta de tener ciudades sostenibles.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAqu\u00ed se plantea el reto de c\u00f3mo vamos a acondicionar esos espacios para que las personas puedan hacer su trabajo de una manera sana y eficiente. Hay un gran desaf\u00edo para todos los dise\u00f1adores y constructores, de crear y transformar los espacios para el teletrabajo, especialmente el que se realiza en las casas. En Jap\u00f3n ya existen desarrollos inmobiliarios donde las caracter\u00edsticas que poseen van enfocadas a esto. Lo que se busca es el aprovechamiento m\u00e1ximo de la luz y ventilaci\u00f3n natural, equipamiento ergon\u00f3mico e introducci\u00f3n de tecnolog\u00edas que permiten aislar ruidos externos e internos, entre otros y ese es el rumbo que debemos seguir\u201d, agreg\u00f3 la jerarca del GBCCR.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Precisamente, el modelo posible para las ciudades del futuro y los variados elementos que las componen, fueron ampliamente analizados en el VII Congreso Internacional Ciudades Sostenibles Costa Rica 2020, donde, de manera virtual, un grupo selecto y variado de especialistas en edificaci\u00f3n sostenible, nacionales y del extranjero, conjuntamente con autoridades de gobierno y ONGs internacionales, mantendr\u00e1n un intercambio de ideas y experiencias con la audiencia.\u00a0 Se trata de ir trazando la hoja de ruta hacia las mejoras y cambios que demanda la sociedad mundial.<\/p>\n\n\n\n
Y es que el teletrabajo lleg\u00f3 para quedarse. Carlos Quir\u00f3s, Chairman and CEO de EY Centroam\u00e9rica y expositor en el VII Congreso de Ciudades Sostenibles 2020, coment\u00f3 que en la encuesta que realiz\u00f3 su empresa a 1300 de sus colaboradores revel\u00f3 que el 97% de ellos quisiera seguir con el trabajo a distancia. De este porcentaje, un 40% estar\u00eda dispuesto a teletrabajar la totalidad de la jornada, un 30% lo har\u00eda tres veces a la semana y un 27% lo har\u00eda dos veces a la semana. Solo un 3% de los encuestados dijo que no quiere seguir en teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHay varios beneficios por los que nuestros colaboradores desean continuar con el teletrabajo. Por ejemplo, el traslado de la casa al trabajo y viceversa, les quitaba mucho tiempo de calidad con sus familias. Otra raz\u00f3n es la libertad en el manejo de los horarios porque algunas personas se sienten m\u00e1s c\u00f3modas trabajando a ciertas horas y son m\u00e1s productivas. Por otro lado, para las empresas tambi\u00e9n existen beneficios, como el recorte de algunos costos relacionados a mantener espacios y esto se puede invertir en la productividad de los empleados\u201d, explic\u00f3 el ponente del CICS 2020.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Otros datos interesantes que arroj\u00f3 la encuesta fueron los espacios que prefieren los colaboradores para desempe\u00f1arse en el teletrabajo. En primer lugar, se encuentran las oficinas dentro de las casas con un 36%, la habitaci\u00f3n personal ocupa el segundo lugar con un 33% y el tercer puesto pertenece al comedor con un 12%. Adem\u00e1s, el 49% de los encuestados indic\u00f3 que no comparten con nadie el espacio de teletrabajo, el 23% lo comparte con una persona y el 13% lo hace con dos personas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSin duda, estos y otros datos que daremos a conocer en este, nuestro s\u00e9timo Congreso y el primero en formato Virtual, nos ayudar\u00e1n a trazar la hoja de ruta hacia las mejoras y cambios que demanda la sociedad mundial sobre todo ahora frente a la realidad de las pandeminas que enfrentan las ciudades sostenibles\u201d, finaliz\u00f3 Quir\u00f3s.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n