Con el fin de apoyar el proceso de inserción al mercado laboral de sus estudiantes y el nivel de empleabilidad de los egresados, las autoridades de la Universidad Hispanoamericana (UH) lanzan una robusta bolsa de empleo gracias a la firma de un convenio con la plataforma El Empleo.com, la cual reúne las principales ofertas de todo el país.
La solución es una gran herramienta para la comunidad UH ante la cantidad de empleadores que no logran encontrar el talento que requieren sus empresas. Y al mismo tiempo para los jóvenes deseos de aportar sus conocimientos en el competitivo mercado laboral.
“Nuestro estudiante o egresado tiene la oportunidad de aplicar sin ningún costo y participar en las vacantes que aparecen en El Empleo.com, que es una reconocida plataforma en el sector empresarial. Nosotros hemos venido en el último año y medio, estrechando las relaciones de la Universidad con el sector empleador, especialmente con las empresas de inversión extranjera directa en zonas francas, para definir las pautas sobre el estudiante que ellos requieren y tratar que nuestro graduado cumpla de la mejor manera con ese perfil” indicó Marco Urbina, director general de la UH.
Los interesados podrán ingresar a través de la www.uh.ac.cr, donde con solo emplear su correo de la UH podrán registrar su currículum.
También, encontrarán la opción de ofertas de empleo y mediante el motor de búsqueda del Empleo.com podrán revisar las plazas vigentes de su interés. Actualmente, la plataforma reúne unas diez mil compañías.
La bolsa de empleo de UH brinda a las empresas interesadas la oportunidad de anunciar sus vacantes. Para ello, sus representantes disponen de un manual en el enlace http://contenido.elempleo.com/mailperso/uhispanoamericana/index.html, el cual detalla los requerimientos que deben cumplir para llegar a la población de estudiantes y unos 30 mil egresados.
“Adicionalmente la estructura de la bolsa nos permite adicionar vacantes de empresas con las que tenemos relaciones directas con el beneficio que el estudiante puede ingresar para estar actualizado sobre las últimas posiciones en que puede concursar” puntualizó Urbina.
Otros de los servicios es la sección de tips de empleo, donde el candidato dispone de una serie de consejos de cómo diseñar su currículum, cuidar su reputación digital, la relevancia de señalar sus habilidades blandas hasta sus proyectos de voluntario.
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