Un nuevo bot de inteligencia artificial pretende optimizar los procesos de Recursos Humanos (RH) en Latinoamérica, según dijeron sus desarrolladores.
Según explicaron, este bot funciona como un asistente virtual que automatiza el reclutamiento, la selección, y los procesos de inducción. Con ello, añaden, impulsando, procesos precisos y libres de prejuicios.
Además, agregaron, gestiona la administración de vacaciones, permisos, nóminas, y otras consultas. Con ello facilitando la asignación de tareas y el seguimiento de la información del personal.
Leer más: Inteligencia Artificial: ¿aliado o amenaza para la ciberseguridad?
Luis Diego Loaciga, presidente de American Talent Job, comentó que el bot fue desarrollado basado en las normativas y culturas laborales de la región. Además, utiliza datos de tendencias locales para proporcionar análisis y recomendaciones.
“La herramienta mejora significativamente la eficiencia al asumir tareas mecanizadas y repetitivas. Con ello, liberando al equipo de Recursos Humanos para enfocarse en iniciativas más estratégicas y de mayor impacto”, concluyó Loaciga.
Nuestras Redes Sociales:
