Los espacios de trabajo colaborativos pueden combatir la soledad y hacen más felices a los trabajadores. Así lo señaló el estudio “Conexión social en el trabajo remoto”, elaborado por Selina.
De acuerdo con la empresa, el estudio se realizó para comprender los factores que contribuyen a la realización social en el trabajo. Además de identificar los impulsores de la soledad de los trabajadores remotos.
Entre los hallazgos en cuanto al trabajo colaborativo, el informe encontró que existe un vínculo entre trabajar desde casa y la soledad. Esto porque los empleados “más solitarios” pasan más tiempo trabajando desde casa (77,2%). Ello comparado con los empleados “menos solitarios” (64,1%).
Además, el “hogar” ocupa el lugar más bajo cuando los empleados califican cuán socialmente satisfactorios encuentran su lugar de trabajo principal.
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Asimismo, el 42% de los encuestados dijeron que se sienten más satisfechos socialmente y conectados con otras personas en “terceros espacios”. Esto en comparación con el 33% que señalaron “en la oficina” y el 26% “en casa”.
Por otra parte, cuando se les preguntó por el “tercer espacio”, dijeron que se sentían mejor socialmente y más conectados con otras personas. Un 60,7% dijo que en “espacios de trabajo conjunto”.
De igual forma, el 68% de los encuestados cree que es importante hacer conexiones sociales durante la jornada laboral. Esto, añadieron, lo logran mediante espacios de trabajo colaborativo.
Asimismo, el 59,7% de los encuestados desea establecer conexiones personales más sólidas con “vecinos y personas de la comunidad”.
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