Conocimiento dado en academia debe ser fortalecido por empresas

El conocimiento dado en la academia debe ser fortalecido por las empresas. Así lo señaló César Morales, Delivery Director Media en Publicis Global Delivery (PGD).

De acuerdo con el vocero, esto debe hacerse ya que, al ingresar al mundo laboral, la mayoría de personas se encuentran de frente con un panorama desalentador: no consiguen empleo en la carrera que estudiaron. O también llegan a las entrevistas de trabajo convencidos de tener el conocimiento y al salir de este primer escenario, se dan cuenta de que algo faltaba. 

“Las universidades dan un paquete de herramientas básicas para salir al mundo laboral, sin embargo, cuando las personas se enfrentan a esta realidad, tienen que reforzar su conocimiento acorde a las metodologías que plantean las organizaciones, además del desarrollo de habilidades fundamentales como comunicación asertiva, resolución de problemas y trabajo en equipo”, aseguró Morales.

De acuerdo con un reciente estudio del Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica, entre las principales dificultades presentadas por los postulantes a los puestos de trabajo, destaca que el 66% de ellos no cumplen con las habilidades solicitadas.

Conocimiento académico vs mercado laboral

Para Laura Suaza, Manager de Learning and Development en PGD, algo que ocurre con frecuencia es que las personas salen emocionadas en búsqueda de su primer trabajo. Sin embargo, se encuentran con las puertas cerradas. Y, por consiguiente, comienzan a cuestionar la elección de su carrera.

“Esto tiene que ver con dos puntos. El primero es que el pénsum de las universidades, por razones de tiempos y de la constante evolución de las áreas no cuentan con espacios para la actualización. El segundo es en que otros países del mundo van más rápido en innovación y adaptación tecnológica. Cuando estas iniciativas llegan a América Latina, ya son consideradas obsoletas. Siempre habrá una brecha entre lo que las universidades brindan y lo que el mundo laboral busca”, agregó Suaza.

Los expertos brindaron algunas recomendaciones para nivelar los conocimientos con la realidad del mercado:

• Estar a la vanguardia, mirar qué se está haciendo en otros países y aprenderlo.
• Participar en los semilleros de talento que promueven las organizaciones.
• Aprovechar aquellos espacios donde se democratice el conocimiento.
• Aprender de cosas en las que se consideran débiles (números, datos, Excel).
• Indagar y desarrollar el pensamiento crítico.
• Buscar carrera dentro de las mismas organizaciones.
• Complementar la formación con el aprendizaje de un segundo idioma, como el inglés.
• Aprovechar aquellas plataformas que ofrecen cursos o certificados gratuitos de formación.

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