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Por: Pablo Mastroeni Camacho.
Hace varios años que renuncié a hacer listas de propósitos de año nuevo. Listas interminables de cosas que quería hacer, lograr, sentir, vivir y experimentar. Propósitos de temas que normalmente soñaba con cambiar de la noche a la mañana. Ideas radicales de nuevos conocimientos, de nuevas rutas, de nuevas acciones. Tomé la decisión de hacerlo porque no es sostenible, no es sano y no es viable.
¿Esto quiere decir que tengo que dejar de hacer mis listas favoritas con cosas soñadas para el nuevo año cada 31 de diciembre? No, pero hoy le invito a leer lo que a mi me ha venido ocurriendo. Es solo una propuesta amistosa.
Así que a este 2022 invítelo a que le sorprenda. No le gire instrucciones poco realistas porque se las va a tirar en la cara y sin remordimiento alguno. Abrace sus propósitos en silencio y ejecútelos con ritmo y en alto parlantes. Regálese la oportunidad de planificar y soñar, porque está muy bien hacerlo, pero no despegue la vida de la tierra porque cuando queremos salirnos de ahí y en el camino nos cambia todo. El golpe sin duda duele.
De soñadores, habladores y otros demonios está lleno este mundo. Que sea un 2022 para ejecutar, resolver y accionar. ¡Mucha luz en todo!
*El autor es: Bachiller en Relaciones Públicas por la Universidad Latina de Costa Rica y Licenciado en Marketing por ULACIT. Coach Personal y Ejecutivo por TISOC Barcelona. Posee una Especialización en Design Thinking y Business Design por la Universidad VERITAS. Cuenta además con una Certificación Internacional en Team Building Experience® por la empresa chilena Humanagement y la International Coaching and Mentoring Federation (ICMF).
Team Development Partner de la empresa BTA Business & Talent Advisor, firma de consultoría internacional, especializada en Desarrollo de Talento Humano, Team Buildings y Formación Empresarial.
Socio Fundador de ExpoU, Feria de Información Educativa declarada de Interés Educativo por parte del MEP y que reúne anualmente a gran cantidad de instituciones educativas superiores así como colegios públicos, técnicos y privados en un solo lugar.
Posee más de 15 años de experiencia laboral en desarrollo de Team Buildings Corporativos, creación de contenido para formación de ejecutivos, planeación y desarrollo de Workshops utilizando metodologías y estrategias andragógicas y virtuales.
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