Por: Ana María Sequeira.
Gerente de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Grupo Purdy.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Grupo Purdy, reconoce la importancia de incrementar la diversidad de género mediante políticas de reclutamiento que brinden igualdad de oportunidades y la creación de entornos potenciadores para todos los colaboradores. Se trata de una visión necesaria dentro de la industria automotriz. Sector en donde hemos adquirido un compromiso mediante procesos que se viven a lo interno de la organización. Así como en la relación con los clientes.
En Grupo Purdy lo más importante siempre será nuestra gente. Por eso es fundamental que todos nuestros colaboradores tengan las mismas oportunidades de crecimiento personal y profesional. Así es como creamos relaciones dentro de un ciclo virtuoso con excelente ambiente laboral. Además de definición de una cultura organizacional que nos diferencia en el sector.
Grupo Purdy implementa políticas internas que abogan por la no discriminación y medidas que respaldan a todos sus colaboradores contra el hostigamiento o acoso sexual. Dentro de su visión en la industria automotriz, la compañía considera oportuno que otras empresas identifiquen la relevancia de contar con perspectivas profesionales integrales que fortalezcan los espacios laborales, la operatividad del negocio y el desarrollo de la sociedad equitativa.
Thelma Ayala, gerente de Ciudad Toyota La Uruca. La sucursal más grande del país del Grupo, lleva 18 años de trabajar en la organización. Es profesional en administración de empresas y mercadeo, y habla varios idiomas.
Para ella, el respeto por los colaboradores y las oportunidades de crecimiento que le permiten ser una profesional más integral, fueron las razones que la hicieron echar raíces en esta organización dentro de la industria automotriz. Hoy está a cargo de un equipo de más de 100 personas.
La gerente de sucursal de Ciudad Toyota recalcó que la reducción en las barreras de equidad se está logrando. Sobre todo en la industria automotriz.
Laura Tortós, gerente de Operaciones de Grupo Purdy. Esta ingeniera industrial, con una maestría en administración de empresas tiene más de 19 años de laborar en Grupo Purdy.
Laura reconoce que la clave para llevar a cargo una operación importante como la suya, es contar con igualdad de condiciones y facultades que le den satisfacción como profesional.
Marcia Ramírez, gerente de Taller Zapote de Grupo Purdy. Es otra de las personas clave dentro de la operación de esta organización. Para ella, los principales motores para su gestión es la gente, y la toma de decisiones equitativa.
Ramírez recordó cómo hace 18 años, cuando comenzó su práctica en mecánica, había mucho machismo por parte de la sociedad. Pero que, con el respaldo de sus jefaturas, siempre se sintió segura. Hasta alcanzar una posición de liderazgo. Hoy tiene a cargo uno de los talleres de servicio más grandes del Grupo. Además, supervisa el trabajo de 37 personas a las cuales acompaña para brindar un servicio al cliente de excelencia.
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