El trabajo remoto continúa siendo la modalidad favorita de los costarricenses al momento de aplicar a alguna vacante. Ello según diversos estudios que se han realizado.
Según el más reciente informe de Contratación Global de Deel Lab for Global Employment, América Latina sigue siendo la región con mayor crecimiento de empresas que contratan en el extranjero. Ello con un aumento del 161%. Igualmente, este estudio indica queCosta Rica es uno de los países más llamativos en la región para contratar empleados de forma remota.
Precisamente, las posiciones relacionadas con tecnología y desarrollo de Software predominan en el interés de las multinacionales. Las cuales prefieren contrataciones bajo la modalidad de trabajo remoto.
Pero, ¿Cuáles son los perfiles más buscados en Costa Rica por estas compañías?
De acuerdo con Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, predominan en interés los perfiles con conocimientos y experiencia en diseño de interfaces web. Así como en desarrollo de Software y análisis de datos son indispensables.
“Además de la experiencia laboral, la capacidad de adaptación, la autogestión, la resolución de problemas por medio de ideas oportunas y la idoneidad para trabajar en equipo, son elementos de gran valor en las organizaciones. Es por eso que, las habilidades blandas están cobrando cada vez mayor importancia en los procesos de selección”, añadió Gamboa.
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Gamboa añadió los tres perfiles más buscados por las empresas para trabajo híbrido.
1. Ingeniero de datos. Los ingenieros en esta área se encargan de almacenar, analizar y gestionar los datos de una compañía. Ello con el fin de que la información pueda ser utilizada eficientemente para la toma de decisiones.
2. Ingeniero FullStack. En pleno 2023 es común visitar a diario páginas web, sea para hacer mercado, pedir a domicilio el almuerzo o para solicitar una cita médica. Justamente, quienes están a cargo de la experiencia de los usuarios en un sitio de internet (Front-end), así como de la programación y el mantenimiento de la arquitectura interna de dicha página (Back-end), son los ingenieros FullStack. Conocimiento en tecnologías como CSS, HTML, JavaScript, entre otros. Así como un pensamiento analítico y crítico son fundamentales para quienes decidan aplicar a vacantes remotas de este perfil.
3. Desarrollador Front-End. Los desarrolladores web especializados en Front-End, son los encargados de crear la interfaz de un sitio web o aplicación. Cualquier cosa que el visitante de dicha página pueda ver o con la que pueda interactuar, está a cargo del ingeniero Front-End. Dentro de las habilidades que deben tener los desarrolladores que se dedican a esto, están los conocimientos de HTML, CSS, JavaScript, entre otros. Así como técnicas que permitan mejorar la experiencia del usuario con el sitio web.
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