Philips mantiene procesos de contratación de personal, anunció la empresa

De cara a los próximos años, la empresa Philips anunció que continuará fortaleciendo su propuesta como empleador en el país. Esto mediante procesos de contratación con una visión integral que va más allá del cumplimiento normativo, enfocándose en ofrecer una experiencia laboral de alto valor, bienestar integral y oportunidades de crecimiento profesional.

Así lo anunció la compañía, mediante un comunicado de prensa, en el marco de su onceavo aniversario de operaciones en Costa Rica.

De acuerdo con la empresa, las personas interesadas en formar parte de sus colaboradores, pueden conocer las vacantes disponibles y los procesos de reclutamiento en los siguientes enlaces:

Vacantes operativas: https://forms.office.com/e/scpN2PiKpi

Vacantes administrativas: https://www.careers.philips.com/latam/es/costa-rica

Noelia Cascante, gerente de operaciones de Philips en Costa Rica, mencionó que, como parte de su compromiso con el desarrollo del talento, prioriza el crecimiento interno. Mencionó que, anualmente, cerca del 70% de las posiciones abiertas se cubren con talento interno, y solo el año anterior más de 150 colaboradores lograron ascensos dentro de la organización.

Además, la compañía impulsa programas de rotación interna, capacitación técnica y desarrollo de habilidades técnicas y blandas. Así como un programa de coaching que fortalece el liderazgo femenino, en una fuerza laboral donde las mujeres representan un 60% del total.

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