Incorporación del inglés puede impulsar el desarrollo laboral, señala CCCN

Aunque las expectativas de empleo en el país aumentaron, de acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de ManpowerGroup; especialistas coinciden en que el verdadero filtro para aprovechar estas oportunidades será el dominio del idioma inglés. Ello, en especial en provincias como Alajuela, Cartago y Guanacaste, donde se proyecta un mayor dinamismo laboral.

Para Lilly Sevilla, directora académica del Centro Cultural Costarricense Norteamericano (CCCN), el peso del turismo en estas regiones confirma esta tendencia.

Según datos compartidos por la entidad, en 2024, el país recibió más de 2,6 millones de turistas por vía aérea. De ellos, casi 2 millones provinieron de América del Norte.

Además, solo en Guanacaste, el Aeropuerto Daniel Oduber registró 881.289 visitantes, un crecimiento del 14,5% frente al año anterior. Este sector, que aporta directamente alrededor del 6,3% del PIB nacional, depende en gran medida de la capacidad de atender a un público angloparlante.

Pero la necesidad de inglés va más allá del turismo. Añadió Sevilla. Según la Encuesta Nacional de Microempresas y Establecimientos del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) 2023, casi tres de cada diez compañías en el sector servicios tienen puestos que requieren dominio del idioma inglés, lo que lo convierte en un requisito recurrente en procesos de contratación.

“El crecimiento en la expectativa de contratación es una excelente noticia para el país. Pero también nos recuerda un reto urgente. Este es que el inglés ya no es un valor agregado, sino un requisito mínimo. No contar con este idioma limita seriamente las posibilidades de insertarse en sectores que hoy están generando empleo de calidad”, explicó Sevilla.

Cómo diferenciarse con el inglés en el mercado laboral

De acuerdo con Sevilla, existen algunas claves que pueden marcar la diferencia en un proceso de selección:

1. Fluidez conversacional. Las entrevistas y evaluaciones laborales suelen centrarse en la capacidad de comunicarse de manera efectiva en inglés.
2. Certificación del nivel alcanzado. Contar con una certificación internacional reconocida que respalde las competencias lingüísticas genera mayor confianza en los empleadores.
3. Vocabulario técnico según el sector. Adaptar el dominio del inglés a áreas como salud, manufactura, turismo o finanzas fortalece el perfil del candidato. Este nivel de especialización solo puede desarrollarse de manera efectiva cuando el estudiante ya dispone de una competencia general bien consolidada en inglés.
4. Actualización constante. Practicar el idioma de manera continua evita la pérdida de fluidez y asegura competitividad a largo plazo.

“El inglés no solo abre la puerta al empleo, también define la posibilidad de crecer dentro de la organización, asumir puestos de liderazgo o participar en proyectos internacionales. Es, en esencia, una herramienta de movilidad social y profesional”, concluyó Sevilla.

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