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El estrés y el agotamiento afectan al 83% de la fuerza laboral del país. Así lo detectó la última encuesta de Diagnóstico de Bienestar realizada por WTW.
Entre las conclusiones de la encuesta, se mostró que el 84% de los empleadores dice que la preocupación por el bienestar de la fuerza laboral es una parte importante de la cultura de su organización.
Por su parte, el 77% dijo que buscará en los próximos tres años diferenciar y personalizar sus programas. Ello para satisfacer las necesidades de los empleados, un aumento importante con respecto al 14% actual.
Así mismo, según el diagnóstico, el bienestar emocional es la principal área de atención para los empleadores (94%).
Según Mónica Guzmán, Country Head Costa Rica, Head of Health & Benefits Central America, “la principal preocupación y desafío que tienen los empleadores en América Latina es el buscar un equilibrio emocional en su fuerza laboral. Ello pues el estrés y el agotamiento están presentes en todas las organizaciones. Eso está afectando muchísimo a todas las industrias. El llamado para los empleadores es ocuparse de implementar los apoyos que puedan darle a los colaboradores”.
Otro de las conclusiones del estudio fue que el incremento de los costos y la falta de apoyo financiero son los principales desafíos. Ellos seguidos por la falta de datos para medir los resultados.
“Hoy el 41% de las organizaciones no tienen articulada una estrategia de bienestar. No obstante, en tres años solo el 3% de las organizaciones no dispondrán de una estrategia de bienestar consolidada. O sea, en un futuro cercano todas las organizaciones nacionales o trasnacionales, grandes o pequeñas, van a tener que pensar en esto porque es un elemento diferenciador para la retención y atracción del talento humano y para convertirse en empleadores preferentes”, recalcó Guzmán.
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