20 mayo, 2024

Estos son los principales resultados en Sostenibilidad de Roche

Lectura:

Estos son los principales resultados en Sostenibilidad de Roche

La compañía Roche presentó su Reporte de Sostenibilidad 2022. En él muestra resultados de las acciones implementadas en sus diferentes áreas social, económica y ambiental.

De acuerdo con el informe, la empresa realizó más de 40 iniciativas en estas áreas durante 2022. Entre ellas, señaló, destacan principalmente las que han promovido el acceso a la medicina personalizada.

Álvaro Soto, gerente general de Roche Caribe, Centroamérica y Venezuela, añadió que entre los resultados o acciones más destacadas en la dimensión social y económica, se encuentra la inversión en investigación. Específicamente, durante el 2022, Roche destinó US$2,974,095.00 para investigación y desarrollo. Ella distribuida mayoritariamente para Costa Rica, donde se consignó el 63.8% del total.

Además, en la actualidad se encuentran activos 31 estudios clínicos distribuidos en Costa Rica, Guatemala, Panamá y República Dominicana. Esto en áreas terapéuticas como cáncer (mama, pulmón, hepatocelular, próstata, cervicouterino). También en influenza, esclerosis múltiple y hemofilia. En el país se colocaron 23 de estos 31 estudios clínicos.

Adicionalmente, se desarrolló e implementó el primer acuerdo Convenio de Ingreso Gestionado en la Caja Costarricense de Seguro Social. Esto a través de un modelo de riesgo compartido entre Roche y la institución, para pacientes con cáncer de pulmón con presencia positiva del biomarcador PD-L1 en más de un 50%.

Leer más: Estos son algunos beneficios de una estrategia de Sostenibilidad

Sostenibilidad entre sus colaboradores

Adicionalmente, para impulsar la sostenibilidad entre sus colaboradores, la compañía implementó EVOKE en toda la región CCAV. Este es un programa que fortalece las capacidades y conocimientos. En él, además, promueve el liderazgo, la agilidad e innovación y las mentorías entre colegas. Esto como parte de las acciones para contar con una cultura organizacional de alto desempeño.

Además, y en beneficio de sus trabajadores, por tercer año, desarrolló la iniciativa Be Better. El cual promueve la salud preventiva organizacional. Este permite atender condiciones de salud con prontitud, retrasar la aparición de enfermedades y promover hábitos saludables.

En materia de sostenibilidad ambiental, la compañía se propuso reducir a cero las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para 2050.

Más información y noticias de NEGOCIOS aquí.

Dejar comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Suscríbase a nuestro boletín para mantenerse informado.