Estas son las 6 aptitudes más valoradas por las empresas

El mercado laboral se encuentra en constante evolución. Debido a ello, señalan expertos en recursos humanos, las aptitudes que buscan las empresas también cambian.

Según Felly Salas, fundadora de Savia Studio, los trabajadores actuales están desarrollando una mentalidad de “aprendizaje permanente”. Es decir, se mantienen al día de las tendencias del sector, participan en actividades de desarrollo profesional. Además, buscan oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Pero, ¿Cuáles son las aptitudes más buscadas por las empresas en la actualidad? Para Salas, son seis.

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Seis aptitudes laborales

1. Alfabetización digital y habilidades tecnológicas. En un mundo cada vez más digital, las empresas buscan personas candidatas que dominen las herramientas, plataformas y tecnologías digitales. Esto incluye habilidades en análisis de datos, programación, ciberseguridad, computación en la nube, inteligencia artificial y aprendizaje automático.
2. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Las empresas valoran a las personas capaces de analizar situaciones complejas desde una perspectiva global. Así como pensar de forma crítica y resolver problemas con eficacia. Esto implica la capacidad de reunir y evaluar información, tomar decisiones lógicas y proponer soluciones innovadoras.
3. Comunicación y colaboración. En los lugares de trabajo de hoy en día es fundamental contar con sólidas capacidades de comunicación. Cada vez más se buscan personas capaces de transmitir ideas con eficacia. Además de colaborar activamente con equipos diversos y establecer relaciones funcionales para agregar valor a la organización.
4. Adaptabilidad y persistencia. Se valora mucho la capacidad de adaptarse al cambio, ser persistente ante los retos y aprender nuevas habilidades con rapidez. Las empresas buscan perfiles que se desenvuelven en entornos dinámicos, altamente cambiantes y acepten el aprendizaje continuo.
5. Inteligencia emocional y habilidades interpersonales. Las personas que demuestran autoconocimiento, empatía y fuertes habilidades interpersonales son muy buscadas y valoradas en las empresas. Las habilidades emocionales son esenciales para construir relaciones sólidas de colaboración en el entorno laboral y desarrollar liderazgos que faciliten las transformaciones.
6. Creatividad e innovación. Otra de las aptitudes que se valora es que pueden pensar de forma creativa, generar nuevas ideas y contribuir a los esfuerzos de innovación. La capacidad de abordar los problemas con una perspectiva nueva, centrada en las necesidades de las personas y proponer soluciones innovadoras es muy deseable.

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