La empresa Dos Pinos presentó su tercer informe de Sostenibilidad para sus operaciones. De acuerdo con sus voceros, esta tiene la intención de generar un seguimiento a los indicadores corporativos para evaluar el desempeño de la misma. Y así garantizar una adecuada gestión de los riesgos y la continuidad del negocio.
Luis Mastroeni, director de relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Dos Pinos, comentó que entre los principales resultados del informe de Sostenibilidad de la empresa destacan varios elementos. Entre ellos el trabajo en el impulso de la economía circular.
Para ello, dijo Mastroeni, ha realizado acciones como en 2022, cuando recuperó 684 mil kilos (684 toneladas) de empaques post consumo de tetrabrik. Así como plásticos tipo PET y HDPE y aluminio para el reciclaje.
“Dicha cifra representa un aumento en la recuperación del 23% con respecto al periodo anterior. Con lo cual se promueven las economías de escala que generan empleos en centros de acopio y en redes de recuperadores”, afirmó el director.
Añadió que también, se sustituyeron 89 millones de pajillas de plástico a papel cartón en la planta Coyol. Además, se logró la conversión del 100% de los lodos generados en las plantas industriales en bioabono. Así como la reutilización de aproximadamente cuatro toneladas de estañones, pichingas y cubetas.
De igual forma, añadió Mastroeni, se alcanzó la recuperación postindustrial de residuos valorizables. Ello representó un monto de ₡720 millones y el aprovechamiento de 2.6 toneladas métricas de residuos plásticos tipo tres. Esto para generación de aditivos de concreto para la fabricación de productos de construcción.
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En cuanto al pilar de Colaboradores dentro de la Sostenibilidad de la empresa, Dos Pinos reportó una disminución de más del 70% en el Índice de Pobreza Multidimensional Empresarial (IPMe) de su personal.
Para ello, la Cooperativa facilitó las plataformas para la formación personal y profesional. Asesoría para acceder a los bonos de vivienda, y el acompañamiento para los trámites de pensión del régimen no contributivo para adultos mayores y personas con discapacidad. Así como los trámites para el seguro familiar. Además, se brindaron capacitaciones para promover la salud financiera de los colaboradores y sus familias.
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