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El 71% de los empleadores de Costa Rica reportan dificultades para encontrar talento que cubra puestos vacantes en este 2025.
Así lo concluyó el informe de ManpowerGroup sobre la Escasez de Talento.
El estudio menciona que esta problemática ha incrementado en comparación con años anteriores. Específicamente, es el sector de energía el que enfrenta la mayor escasez. Le sigue tecnologías de la información y servicios de comunicación. En ellas, los empleadores también reportan dificultades significativas para atraer y retener profesionales calificados.
De acuerdo con el informe, estos sectores reflejan un 95%, 81% y 77% de escasez de talento, respectivamente. Ello, añade el documento, indica la creciente presión sobre las organizaciones para evitar la fuga de talento y garantizar su crecimiento.
Roberto Requenes, líder de Reclutamiento para Centroamérica y el Caribe de ManpowerGroup Costa Rica, comentó que, en el mundo, la escasez de talento ha alcanzado niveles récord.
Esto se muestra porque el 74% de los empleadores reportan dificultades para encontrar los perfiles adecuados.
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