Lanzan guía para impulsar el Desarrollo Inmobiliario Sostenible en el país
Diversas empresas transnacionales anunciaron la creación de nuevos puestos de empleo. Debido a ello, se realizarán o participarán en ferias de empleo en las próximas semanas.
La primera inició desde este lunes 31 de marzo y hasta el 6 de abril. Se trata de la feria de empleo organizada por CINDE. Para ello, la organización habilitó su plataforma de empleo www.cindejobs.com durante una semana para llevar a cabo una jornada intensiva de reclutamiento de nuevos colaboradores.
Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE, señaló que las vacantes disponibles incluyen perfiles en áreas como: calidad, contabilidad. También en diseño de software, diseño gráfico/publicidad, electromecánica, finanzas/análisis financiero. Asimismo en R&D, logística y cadena de suministro, mecánica, producción/manufactura, publicidad/mercadeo, recursos humanos, servicio al cliente, soporte técnico, ventas, entre otras.
Además, la búsqueda de talento por parte de las empresas participantes ofrece posiciones en todos los niveles: Jefaturas de Área / Departamentales, Niveles de Asistente / Administrativo, Operativo, Profesional, Profesional Junior, Profesional Senior, Supervisores / Líderes de Equipo, Técnico.
La jornada es completamente gratuita, 100% en línea y los pasos para aplicar son sencillos:
1. Crear o actualizar su perfil en www.cindejobs.com.
2. Realizar la Prueba de Idioma BELT, disponible en inglés, francés y portugués.
3. Explorar y aplicar a las vacantes según el perfil profesional.
4. Las personas interesadas pueden utilizar filtros de búsqueda en la plataforma para identificar puestos por empresa, sector, modalidad de trabajo (presencial, híbrido o remoto) y nivel de idioma requerido.
Por su parte, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) estará reclutando personal para realizar trabajo de campo por tiempo definido. Esto porque realizará su Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2025.
Los concursos se publicarán progresivamente en el sitio web oficial del INEC a partir el 24 de marzo y en la página de Facebook del INEC Costa Rica entre el 29 de marzo y el 5 de abril de este año. La información incluirá detalles de las condiciones de contratación, tales como salario y requisitos según cada puesto.
El primer concurso es para personal supervisor de recolección de datos. Para este puesto se requieren 35 personas. Luego abrirá el concurso para personal entrevistador; pare este puesto se requieren 106 personas. Además, se realizará el concurso para el puesto de chofer; en este caso se requieren 37 personas.
Para todos los puestos, la modalidad de contratación será por el Programa de Servicios Especiales, lo que significa que es por plazo definido, con una jornada de 40 horas semanales. Pero es indispensable que se cuente con disponibilidad para trabajar tiempo extraordinario, incluyendo los fines de semana en caso de requerirse. Además, se estaría trabajando con horario escalonado, de forma que se pueda abarcar la disponibilidad de las personas informantes en los hogares.
También, las personas postulantes deberán estar dispuestas a salir de gira durante el periodo de la contratación. Así como realizar trabajo de campo en cualquier parte del país, incluyendo el Gran Área Metropolitana (GAM).
Una vez finalizado el periodo de contratación, las personas se mantendrán en el registro de elegibles para cubrir plazas del programa de servicios especiales y/o del programa de cargos fijos en condición de interinato, cuando así se requiera.
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