Darán US$8 millones para especialización de recursos humanos

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Darán US$8 millones para especialización de recursos humanos

La Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) presentó el Incentivo para el Desarrollo de Talento Humano para firmas exportadoras y con potencial exportador. Esta iniciativa dispone de US$8,6 millones y tres modelos de apoyo para impulsar la formación y especialización de recursos humanos costarricense. Ello de cara a ampliar sus oportunidades de empleabilidad.  

Este programa es un cofinanciamiento que permitirá a las empresas, tanto del Régimen de Zonas Francas como del Régimen Definitivo, cubrir sus necesidades de talento en áreas de alta demanda de conocimiento. Entre ellas, competencias digitales alineadas con la revolución 4.0 y habilidades técnicas especializadas; tanto para sus colaboradores actuales como en proceso de contratación.

Con esta iniciativa, Procomer pretende capacitar a más de 8.800 personas para que más de 6.500 consigan empleo.

Para este programa, las empresas podrán presentar proyectos para acceder al financiamiento, que va desde un 50% y hasta un 90% del costo de la capacitación, según los diferentes modelos de apoyo.

Modelos para incentivo en recursos humanos

Incentivos para Empresas y Parques del Régimen de Zonas Francas: se financian cursos de menos de 12 meses:

  • Cursos técnicos
  • Cursos técnicos + habilidades esenciales
  • Cursos técnicos + cierre de brechas en idiomas

Si el 50% son empleados actuales (upskilling y reskilling) aplica de la siguiente forma:

  • Incentivo: 50%
  • Empresa: 50%

Si el 50% son aspirantes a empleo:

  • Incentivo: 70%
  • Empresa: 30%
  • Pago por resultados: +10% adicional por cada aspirante contratado

Si el 100% son aspirantes a empleo:

  • Incentivo: 80%
  • Empresa: 20%
  • Pago por resultados: +10% adicional por cada aspirante contratado

Se financiará hasta ₡65 millones por empresa, ₡3 millones por empleado y el concurso estará abierto los 365 días del año.

Incentivos para Empresas Exportadoras: se financian cursos de menos de 12 meses:

  • Cursos técnicos
  • Cursos técnicos + habilidades esenciales
  • Cursos técnicos + cierre de brechas en idiomas

Si el 70% son empleados actuales (upskilling y reskilling) se asigna de la siguiente manera:

  • Incentivo: 50%
  • Empresa: 50%

Si el 30% son aspirantes a empleo:

  • Incentivo: 70%
  • Empresa: 30%
  • Pago por resultados: +10% adicional por cada aspirante contratado

Se financiará hasta ₡65 millones por empresa, ₡3 millones por empleado y el concurso estará abierto los 365 días del año.

Programa para Centros de Formación bajo Pago por Resultados: facilita el desarrollo de habilidades comunes a ciertos sectores productivos, a través de contratación a Centros de Formación para:

  • Formación técnica
  • Preparación para vinculación laboral
  • Colocación laboral
  • Mantenimiento en puestos de empleo

El llamado a Centros de Formación se realizará en mayo de 2025.

Las empresas interesadas en conocer todos los detalles del incentivo pueden ingresar a www.procomer.com o escribir al correo electrónico talento@procomer.com.

Más información y noticias de NEGOCIOS aquí.

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