Así se pueden proteger a los menores durante el uso de la tecnología
Varias cooperativas en el país anunciaron la apertura de procesos de contrataciones. Estos nuevos puestos de empleo serán enfocados en personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), y con discapacidades permanentes.
En el caso de Coopenae y Coopealianza, contratarán personal con TEA. Esto tras un convenio firmado entre ambas.
De acuerdo con ambas, esta población es recurso humano con habilidades blandas como razonamiento lógico, alta concentración. Además de competencias visuales y reconocimiento de patrones.
Los puestos disponibles para las contrataciones están en las áreas financiera, tecnología, operaciones y crédito, de ambas cooperativas.
Las personas interesadas podrán enviar su currículo a la dirección de correo contacto.mx@specialsterne.com. El proceso de reclutamiento estará abierto hasta el 29 de agosto de 2022.
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Por su parte, Coopesuperación R.L, anunció contrataciones de 50 personas más en condición de discapacidad física permanente. Esto entre agosto y diciembre del 2022.
Las personas en condición de discapacidad física permanente son aquellas que presentan una disminución importante en la capacidad de movimiento como amputados. Así como problemas de columna, espina bífida, cuadripléjicos y que para movilizarse requieren de una silla de ruedas, entre otros.
Las personas interesadas en una de las 50 vacantes deben cumplir con los siguientes requisitos: Poseer una discapacidad física permanente. es decir, falta de alguna extremidad o movilidad. Además de bachillerato de secundaria, buena dicción, buena actitud, disponibilidad para capacitarse, dominio del paquete de office.
Para optar por el empleo, el interesado debe llevar un proceso de capacitación de tres etapas con una duración de tres meses.
Los interesados puede enviar su currículum, epicrisis o certificado de discapacidad a: coopesuperacion@ice.co.cr.
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