Conozca cómo debe prepararse para una entrevista laboral

Según datos de la última Encuesta Continua de Empleo del INEC, 434 mil costarricenses siguen en la búsqueda de un trabajo. Es por esto que dentro del proceso de búsqueda de empleo, prepararse lo mejor posible para las entrevistas es una buena estrategia.

Pero ¿Cómo hacerlo? Gabriela Roberti, representante de Grupo Innova, explicó que el primer paso es contar con un currículo adecuado. En él, se debe destacar el factor diferenciador del candidato, detallar responsabilidades y logros en anteriores experiencias laborales.

Así mismo, se debe hacer un uso correcto de LinkedIn, ya que esta plataforma bien utilizada permite una exposición global, dijo la experta.

Agregó que realizar un video currículum es un factor diferenciador. Este es un currículo en formato audiovisual en un lapso corto de tiempo. En él el reclutador mide no sólo la experiencia. Sino que también facilita revisar competencias blandas como comunicación, lenguaje corporal, seguridad, entre otras.

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Roberti añadió que fortalecer las habilidades blandas debe ser fundamental también.  Estas son la comunicación, resiliencia y empatía es necesario. 

Finalmente, la experta recomendó a quienes buscan empleo mejorar las habilidades en idiomas.

“En la entrevista es importante que prevalezca la sinceridad, sencillez y compromiso con las nuevas responsabilidades que se pueden obtener. Es muy importante mantener buena presencia y vestimenta acorde a la organización donde se realizó el llamado. Conocer detalles de la empresa que ofrece el puesto, saber el año de fundación. Así como trabajadores activos, y otros datos de interés” explicó Roberti.

Dijo que otro punto importante es la actitud que los candidatos deben tener durante la entrevista. La adecuada comunicación y la capacidad de transmitir ideas es una competencia que marca la diferencia a la hora de contratar, concluyó.

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