La pandemia trajo cambios en todas las áreas de los negocios. Esta provocó principalmente la implementación del teletrabajo y trabajo remoto en las empresas. No obstante, se prevé que la normalidad vuelva poco a poco en los próximos meses.
Ante este panorama, los empleadores hacen el análisis y cuestionan si ¿debemos mantener la presencialidad, o trabajar bajo modelo híbrido? ¿Qué es más rentable para la empresa? Ó si ¿el teletrabajo ha mantenido los niveles de rendimiento y calidad?
Precisamente, con el objetivo de analizar todas las variables, la Universidad Lead, realizará 3 charlas los días 27, 28 y 30 de julio. Estas charlas se enmarcarán en el “Nuevo Modelo Híbrido de Trabajo: 10 tendencias en Recursos Humanos para impactar el bienestar de los Colaboradores”.
Francisco Maroto, colaborador de la universidad y quien estará a cargo de esta charla, aseguró que “las empresas empiezan a analizar el modelo que les genera mayor competitividad. Además del que las mantiene vigentes y les genera menores afectaciones a largo plazo”.
Para Maroto, “la combinación entre presencialidad y virtualidad; es decir, el modelo híbrido, es la que mejor se adapta para las personas y empresas en este momento”.
Para Maroto, “es indispensable que cada país replantee las necesidades para contratar su personal. Así como definir si el talento lo puedo adquirir fuera del territorio nacional y generar teletrabajo”.
Quienes deseen inscribirse y participar de las charlas, pueden hacerlo través del link: https://ulead.ac.cr/es/publicaciones/blog/human-performance-week-2021
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