Una transformación progresiva pero determinante se está consolidando en Latinoamérica. De acuerdo con diversos estudios, mujeres empresarias están liderando la expansión de empresas regionales con un enfoque innovador, colaborativo y conectado con la realidad social y cultural de sus mercados.
Según señaló la empresa Latam Intersect PR (LIPR), esta ola de liderazgo femenino no solo desafía los modelos tradicionales de gestión. Sino que impulsa nuevas formas de crecimiento económico y posicionamiento corporativo en múltiples industrias.
La compañía, mediante diversos datos que compartió, señala que en toda la región las cifras respaldan esta tendencia.
Por ejemplo, según el último informe de BID Lab y WeXchange, más del 50% de las startups lideradas por mujeres en América Latina tienen operaciones en más de un país. Esto, menciona la empresa de comunicación, refleja no solo una vocación emprendedora creciente, sino también la capacidad de estas empresas de adaptarse a contextos complejos, desde la inestabilidad económica hasta la aceleración tecnológica.
También, un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) del año 2021, reveló que las mujeres ocupan el 15% de los cargos directivos y son dueñas del 14% de las empresas en América Latina y el Caribe, sin embargo, su presencia en roles de liderazgo está en aumento, inspirando a más mujeres a asumir posiciones ejecutivas.
“Desde empresas tecnológicas hasta agencias creativas, el liderazgo femenino en Latinoamérica ya no es una excepción, sino parte de una nueva normalidad que reconfigura los negocios y amplía el impacto positivo del emprendimiento en la región. Cabe destacar que iniciativas de visibilización, como los premios internacionales y redes de colaboración entre mujeres empresarias, están ayudando a revertir esta situación y a consolidar nuevos referentes”, concluyó Latam Intersect PR.
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