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El 60% de los empleadores costarricenses planean aumentar sus planillas en los próximos meses. Así lo resaltó la última Encuesta de Expectativas de Empleo del cuarto trimestre elaboradora por ManpowerGroup.
Por su parte, el 9% de las empresas piensa en disminuir sus planillas. Mientras que el 28% no espera cambios y 3% no lo sabe.
“De Centroamérica, Costa Rica es el país que ha demostrado mayor confianza en el mercado para recuperarse de las afectaciones causadas por la pandemia. Desde el 2021, viene demostrando sus fuertes intenciones por recuperar la economía más allá de la incertidumbre causada por la pandemia. Así como por otros acontecimientos globales. Siendo uno de los países a nivel mundial con las mayores intenciones de contratación para este trimestre. Esto representa excelentes noticias para todos: empresas, clientes, candidatos, entre otros. Nuestra recomendación para los candidatos es aprovechar el impulso y apostar por ese empleo que siempre quiso. Esto puesto que estamos en un trimestre de muchas oportunidades”, dijo Andrés Soto, gerente general regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica.
Añadió que, entre los principales hallazgos de la encuesta, también está que, en Costa Rica, el sector de Banca, Finanzas y Bienes Raíces presenta la más alta expectativa de contratación. Esto con un +63%. Le sigue Construcción y Comercio con +62%, y el sector Tecnología, Comunicaciones y Medios con +55%.
Asimismo, Heredia prevé el mercado laboral más fuerte con una expectativa de contrataciones en planillas de +75%. Le siguen San José con +54% y Guanacaste +50%.
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Otro hallazgo del estudio es que el 66% de los empleadores costarricenses tienen dificultad para cubrir vacantes en sus planillas. Esto representa un 7% más que en el año 2021.En este sentido, los sectores empresariales con más dificultades para conseguir talento son Manufactura y Tecnología con 72%.
Por otra parte, las grandes empresas prevén un aumento en sus planillas con una intención de contratación de +61%. Esto lo que refleja, afirma la encuesta, un aumento de 5 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior. Así como de 34 puntos con respecto al mismo periodo del 2021.
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